핵심 정보
- 경력
- 경력 5년 ↑
- 학력
- 대졸(2,3년제) 이상(예정자 가능)
- 근무형태
- 정규직 수습기간 3개월
- 급여
- 3,800~4,000만원
- 직급/직책
- 과장, 차장 / 팀장
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 오전 8시 30분~오후 5시 30분
- 근무지역
- 경기 부천시 원미구
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상세요강




연구개발부 설계담당 충원 공고
모집부문 및 상세내용
공통 자격요건ㆍ학력 : 대졸 이상 (2,3년) ㆍ나이/성별 : 무관
설계직연구개발부 1명담당업무 ㆍ도면작성, 기계설계, 제품개발
지원자격 ㆍ경력 : 관련직무 5년 이상 경력자
우대사항
ㆍ 베어링 설계 유경험자
ㆍ 팀장 등의 관리직급 유경험자
ㆍ NX 사용 가능하신 분 (Solid works에서 NX로 이관중임)
근무환경
ㆍ 주 5일, 부서장 승인없이 야근, 주말근무 금지. 연장근무 시 연장/공휴일/심야 수당 등 해당 수당 지급
ㆍ 연차휴가 의무적으로 모두 소진 (매년 전 직원의 95% 이상이 연차는 당해년도에 모두 소진함)
ㆍ 명절/공휴일 샌드위치 데이 연차 사용
ㆍ 반려견 동반출근 가능 (배변훈련 등 당사 요건을 갖춘 개에 한해 부서장 승인 후 가능. 현재 회사에 출퇴근 하는 개 있음)
복리후생
ㆍ 4대 보험 가입, 주 5일 근무, 연차 휴가, 성과급 지급
ㆍ 중식 지원, 야근시 석식비 지급, 건강검진 지원
ㆍ 각종 경조금 / 퇴직연금 지급
ㆍ 청년 내일 채움공제 가능
ㆍ 직장어린이집 지원 (2021년 개원예정)
근무조건ㆍ근무형태:정규직(수습기간)-3개월 ㆍ근무일시:주 5일(월~금) 오전 8시 30분~오후 5시 30분 ㆍ급여:연봉 3000~4500만원 (4대보험, 퇴직연금 지급, 경력 및 능력에 따라 결정)
ㆍ직급:면접 후 결정
ㆍ근무지역:(420-830) 경기 부천시 원미구 약대동 176-37 - 서울 7호선 신중동 에서 1km 이내
전형절차
- 서류전형
- 1차면접
- 2차면접
(생략 - 최종합격
접수기간 및 방법
ㆍ접수기간:2020년 5월 26일 (화) 10시 ~ 2020년 8월 21일 (금) 24시 ㆍ접수방법:사람인 입사지원 ㆍ이력서양식:사람인 온라인 이력서 ㆍ제출서류:* 이력서, 자기소개서
* 자격증 사본
* 도면 해석 리포트_ 아래 링크의 도면을 보고 이해한 내용에 대해 자유형식으로 간략하게 정리하여 자기소개서 내에 기술하여 주시면 됩니다.
(첨부 도면 참조 -여기를 클릭하여 다운로드-)
* 졸업증명서, 성적증명서 (입사 결정 후 제출)
유의사항
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ㆍ 팀장 등의 관리직급 유경험자
ㆍ NX 사용 가능하신 분 (Solid works에서 NX로 이관중임)
ㆍ 연차휴가 의무적으로 모두 소진 (매년 전 직원의 95% 이상이 연차는 당해년도에 모두 소진함)
ㆍ 명절/공휴일 샌드위치 데이 연차 사용
ㆍ 반려견 동반출근 가능 (배변훈련 등 당사 요건을 갖춘 개에 한해 부서장 승인 후 가능. 현재 회사에 출퇴근 하는 개 있음)
ㆍ 중식 지원, 야근시 석식비 지급, 건강검진 지원
ㆍ 각종 경조금 / 퇴직연금 지급
ㆍ 청년 내일 채움공제 가능
ㆍ 직장어린이집 지원 (2021년 개원예정)
복리후생
- 지원금/보험
- 건강검진
- 급여제도
- 퇴직연금, 상여금, 퇴직금, 야근수당, 휴일(특근)수당, 연차수당, 직책수당, 4대 보험
- 선물
- 명절선물/귀향비, 생일선물/파티
- 교육/생활
- 워크샵, 교육비 지원, 점심식사 제공, 간식 제공, 식비 지원, 음료제공(차,커피)
- 근무 환경
- 사내 어린이집 운영, 회의실, 유니폼지급
- 조직문화
- 회식강요 안함, 야근강요 안함
- 출퇴근
- 차량유류비지급
- 리프레시
- 연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차, 근로자의날 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성...
기업정보
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- 윤준삼
- 기업형태
- 중소기업, 주식회사, 연구소, 병역특례 ..
- 업종
- 구름베어링 제조업
- 사원수*
- 45 명 (2022년 기준)
- 설립일*
- 1970년 4월 1일 (업력 57년차)
- 매출액*
- 44억 3,768만원 (2022년 기준)
- 기업주소
- 경기 김포시 양촌읍 황금로323번길 26
* 본 기업정보는 다양한 정보제공사업자(NICE평가정보, 기업회원 등)로부터 제공된 자료를 기반으로 표시됩니다. 실시간 정보와 상이할 수 있으므로, 정확한 정보는 기업공시 시스템 또는 해당 기업의 홈페이지 등을 통해 재차 확인하시기 바랍니다.
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