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 모집부문 및 자격요건 |
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| 모집부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
| 인사팀 노무 |
ㆍ노무Risk예방
- 노무 리스크 사전 점검 및 운영
- 취업규칙 및 사규 등 제정 및
개정사항 검토
- 계약간 노무리스크 점검
- 노동관계법령 및 노동정책
변화에따른 대응 방안 수립
- 노무 리스크 사전 점검 및
근로감독/진정/노동위원회 등
대응 업무 수행
ㆍ소통 채널 운영
- 근로자참여 및 증진에 관한 법령에
따른 노사협의회 기획 및 운영
- 사내 고충 상담 운영 및 기획
- 직장내 괴롭힘 및 성희롱 등
조직내 갈등관리 및 고충상담
- 시용평가 및 퇴직 프로세스 관리
및 면담 진행
ㆍ기타
- 기타 인사 및 파트 수행 업무 수행
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자격요건
ㆍ학력 : 대졸 이상
ㆍ경력 : 4년 이상
ㆍ노동관계법령관련 해박한 지식을 보유한 자
ㆍ운전 가능자
우대사항
ㆍ노무사 자격보유자 |
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| 복리후생 |
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ㆍ경조사 및 경조휴가 지급 |
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ㆍ본인 및 가족 의료비 지원
ㆍ가족 종합검진 할인혜택 |
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ㆍ전국단위 법인콘도 이용 지원 |
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ㆍ장기근속자 포상휴가 및 휴가비 지급 |
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ㆍ직계자녀 교육비 지원
ㆍ메가스터디 학원, 인터넷강좌,
그룹사 교육 할인 |
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| 전형절차 |
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| ※ 전형절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다. |
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2024년 05월 10일 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
ㆍ제출서류 : 이력서, 자기소개서 |
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| 유의사항 |
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| ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. |
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