| Continuous Improvement Manager (0명) |
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| 담당업무 |
ㆍ제조 및 운영에 중점을 두고 현장의 모든 영역에서 지속적
개선(CI) 문화를 옹호, 개발 및 유지하고 관련 방법론/활동
(린, 식스 시그마, ALPS)에 대한 지식을 전파하는 역할을 담당합니다.
최종 목적은 현장의 실제 결과 핵심 성과 지표(안전, OTIF, 비용,
자재 효율성, 품질 및 재고)를 개선하는 것입니다.
CIM은 중앙 ISC의 지침에 따라 CI 역량과 마인드를 개발하기 위한
지원 구조를 수립하고 구축하는 데 적극적으로 참여하여
문화 변화를 위한 에이전트 역할을 수행합니다.
이 역할은 린 식스 시그마(L6S) 역량과 문제 해결 방식,
의사 결정 및 표준 설정 방식을 구체화합니다. |
| 자격요건 |
ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년), 공학계열
ㆍ영어능통자
ㆍ지속적개선 방법론 전문가 (Lean, 6Sigma, TPM) |
| 우대사항 |
ㆍPMP (Project Management Professional),
Certified Project Management Specialist (CPMS)
ㆍ국가유공자, 보훈대상자, 장애인우대, 인근거주자, 중국어 가능자 |
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| 임직원을 위한 지원을 아끼지 않아요 |
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지원금/보험
건강검진, 각종 경조사 지원,
통신비 지원,
자녀학자금 |
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급여제도
퇴직연금, 장기근속자 포상, 우수사원포상,
퇴직금, 성과급, 4대 보험 |
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선물
생일선물/파티, 결혼기념일선물
조직문화
노조/노사협의회
출퇴근
차량유류비지급, 통근버스 운행, 주차장제공 |
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교육/생활
창립일행사, 우수사원시상식, 워크샵,
신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육,
리더쉽강화교육, 교육비 지원, 자기계발비 지원,
구내식당(사원식당), 점심식사 제공,
저녁식사 제공, 사내동호회 운영, 아침식사 제공,
음료제공(차, 커피) |
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근무환경
휴게실, 회의실, 공기청정기, 전용 사옥, 사내 정원, 건물 내 경사로, 휠체어용 난간, 노트북, 사원증,
콘도/리조트 이용권, 사무용품 지급 |
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리프레쉬
연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차, 창립일휴무,
근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직,
남성출산휴가 |
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