담당업무 (모든업무 중국어 필수)
인사
ㆍ 근태 및 연차관리
ㆍ 채용 및 입,퇴사 업무 (4대보험,근로계약서,신규입사자 교육등)
ㆍ 사내규정 및 취업규칙 , 사내복지 관리( 경조사,복리후생 관리)
ㆍ 정부지원금 국책과제
ㆍ 급여(Pay-roll)실무 전반(원천세, 연말정산 등)
ㆍ 조직문화 관리
ㆍ 외국인 채용관리(D-10, F2 ,F7, H2)
ㆍ 직원 민원 응대
ㆍ 기타 인사업무(법정의무교육, 인건비 분석등)
총무
ㆍ 사내 자산 유지 및 관리(비품, 특허등 지식산업재산권 관리)
ㆍ 사내 계약서 및 인증관리
ㆍ 복리후생 관리(소모품 외 물품구입)
ㆍ 자료 수집, 정리
ㆍ 시설유지보수 관리
ㆍ 임원 스케줄 관리
ㆍ 행사기획 및 운영
ㆍ 고정자산 관리(고정자산대장 관리)
ㆍ 기타 총무 업무(행정 및 정산보조)
지원자격
ㆍ 동업 업계경력 2년이상
ㆍ 컴퓨터활용능력 우수자
ㆍ 정부지원금, 국책과제 해보신 분
ㆍ 근로기준법 및 관계 법령에 대한 이해도가 높은 자
우대사항
ㆍ 타부서와 원할한 커뮤니케이션 가능하신 분
ㆍ 더존 위아고 사용 가능자
ㆍ 채용 관련 법률 및 규정을 숙지한 자
ㆍ 회사와 함께 능동적으로 성장하길 바라시는 분
ㆍ 긍적적이며 생각이 유연한 자
ㆍ 외국인 채용 유경험자
ㆍ 관련 자격증 보유자, 대기업 근무 경험자
ㆍ 즉시 출근가능자
ㆍ 중국어 가능자
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