쿠팡 주식회사에서 분사한 쿠팡페이는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 개발된 맞춤형 전자결제대행서비스(PG)를 제공합니다. 쿠팡페이는 쿠팡 및 쿠팡이츠에서 물건을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡의 플랫폼을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다.핀테크 분야에서 풍부한 경험을 쌓고 쿠팡 사업에 대해 그 누구보다 잘 알고 있는직원들과 함께 쿠팡페이는 고객의 결제와 관련된 모든 경험들을 혁신하고자 합니다. 쿠팡페이에 대해 더 알고 싶으신가요? 쿠팡페이의 여정에 함께 하세요.

[직무 소개]

· Coupang Pay Identity Access & Management 를 위한 핀테크 비즈니스 및 규제 요구사항을 준수하여 인프라 계정 및 접근제어 환경을 설계하고 개선합니다.
· 빠른 속도로 변화하며 강력한 규제를 적용받는 환경에서의 비즈니스 니즈를 충족하기 위해 Coupang Pay Infrastructure IAM/접근제어시스템 관리, 운영, 지원 합니다.
· 사내 정책/표준, 외부 규제, 업계 표준에 따라 적절한 보안 통제를 핀테크 조직에 적용합니다.


[업무 내용]

· 논리적/물리적 망분리 환경 망연계솔루션, 서버/DB접근제어시스템, VDI 시스템 구축/운영
· 운영 시스템 하드웨어 및 소프트웨어 설치, 설정, 관리, 운영, 및 트러블 슈팅 담당
· 보안 통제가 사내 정책/표준 및 외부 규제 요건을 충족 하는지 여부를 모니터링
· Identity 관리, SSO, 역할 기반 접근제어, MFA, 권한 접근 관리(Active Directory, Okta, Savyint)
· AD 기반 보안 인증 체계 구축 및 정책 수립


[자격 요건]

· Security Engineer 업무 경력 12년 이상
· VDI 및 망연계솔루션 운영 실무 경험 2년 이상
· 서버 및 DB 접근제어 구축 및 운영 실무 경험 2년 이상
· Active Directory, SSO 운영 및 유지보수 실무 경험 2년 이상

[우대 사항]

· Public Cloud(AWS) 보안 솔루션 아키텍처 구축 및 운영
· Active Directory 관련 경험
· Okta 및 Identity 거버넌스 구축 및 운영 경험
· 망분리 등 최신 규제 요건에 대한 지식을 보유한 분
· PCI-DSS / SOX 국제 규제 실무 및 금감원 / ISMS 심사 대응 경험이 있는 분
· 뛰어난 대인 기술과 영문 및 국문 구술/작문에 능통한 분
· 독립적, 능독적 으로 업무를 수행하여 성과를 낸 경험이 있는 분
· 빠르게 변화하는 환경 내에서 업무 수행 가능한 분
· 뛰어난 문제 해결 능력과 기술적 문제를 간단하고 쉽게 설명할 수 있는 능력

[전형 절차 및 안내 사항]

전형절차
· 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
· 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
· 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항
· 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
· 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
· 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
· 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

개인정보 처리방침
· 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류반환정책
· 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
· 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
· 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
· 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다



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