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| Schaeffler Korea에서 도전적이고 진취적인 인재를 모십니다. |
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셰플러코리아는 60여 년간 다져진 국내의 기술과 독일 선진 기술을 접목하여 각종 베어링 및 엔진부품을 생산 판매하고
있으며, 아시아태평양 지역에서 셰플러 그룹의 중추적인 역할을 맡고 있습니다. 현재 국내에는 약 1,808명의 직원이
근무하고
있으며 서울 사무소를 포함하여 창원, 전주, 안산, 안성에 공장, 물류센터 및 연구소가 위치해 있습니다.
셰플러 그룹은 70년
이상 모션 및 모빌리티 분야에서 획기적인 발명과 개발을 추진하고 있는 글로벌 기업입니다.
CO₂ 효율 드라이브,
전기
모빌리티, 인더스트리 4.0, 디지털화 및 재생 에너지에 대한 혁신 기술과 제품 및 서비스를 갖춘
셰플러 그룹은
드라이브
트레인 및 섀시 애플리케이션용 고정밀 부품과 시스템은 물론 다수의 산업 애플리케이션용 롤링
및 플레인
베어링 솔루션을 제조하고 있습니다. 셰플러 그룹은 2020년에 약 126억 유로의 매출과 약 83,900 명의 임직원을
보유한
세계 최대의 가족 회사 중 하나로, DPMA(독일 특허청)에 2020년에 약 1,900개의 특허를 출원한 독일에서 두 번째로
혁신적인 회사입니다. |
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| 셰플러 + 커리어 |
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셰플러코리아 네이버포스트를 팔로우하고 최신 소식을 확인하세요!
<셰플러 + 커리어> 시리즈 등 구직자 여러분들을 위한 유익한 정보가 준비되어 있습니다. |
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기업비전 |
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"WE ARE THE AUTOMOTIVE AND INDUSTRIAL SUPPLIER OF CHOICE THAT LEADS THROUGH
INNOVATION, AGILITY AND EFFICIENCY.“ |
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모집분야 |
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| 모집부문 |
Position |
자격 및 우대요건, 직무설명 |
Type |
근무지 |
Automotive
Aftermarket
Marketing
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Marketing
Professional |
자격요건
ㆍ4년제 대학 졸업자 (전공무관)
ㆍ마케팅, 경영학 전공 또는 관련 전공자 우대
ㆍ영어 Communication 가능 인원
ㆍ일본어 가능하거나 일본 시장에 관심 있는 인원
ㆍ마케팅 관련 분야 경력자 (3년 ~ 5년)
ㆍ디지털 마케팅 또는 콘텐츠 작성 관련 경험자
ㆍGlobal 마케팅 전략 또는 경험 등에 참여하고자 하는 인원
직무설명
ㆍ한국 및 일본의 Automotive Aftermarket 사업부의 전략에
맞춰 마케팅 및 커뮤니케이션 기획, 제품 마케팅 캠페인,
디지털 캠페인 개발
ㆍ외부 공급업체 관리 및 마케팅 자료 최적화 및 관련 전시회
및 이벤트 준비, 실행, 보고 등
ㆍAAM 관련 현지 웹사이트, 소셜 미디어 및 웹 기반
어플리케이션을 포함한 사용가능한 미디어를 통해
Automotive Aftermarket 브랜드의 디지털 입지 강화
ㆍ한국 및 일본 AAM 조직의 마케팅 예산 편성 및 관리
지원경로 : https://jobs.schaeffler.com/job-invite/19216/
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계약직
(1년 후
정규직
전환
가능) |
서울 |
| 재해예방 |
EHS
Professional |
자격요건
ㆍ4년제 대학 졸업자
ㆍ환경공학/산업공학 관련 전공자 우대
ㆍ영어 Communication 가능 인원
ㆍ환경안전보건 관련 실무 경력 (3년 ~ 5년)
ㆍ중대재해처벌법 관련 지식
ㆍEHS Management System 경험자
직무설명
ㆍ중대재해처벌법 관련 전담 업무 담당
ㆍ재해예방에 필요한 인력 및 예산 등 안전보건 관리체계 구축
ㆍ재해예방을 위한 안전 보건 가이드라인 수립
ㆍ재해 발생 시 재발방지 대책 수립 및 실시
ㆍ안전보건에 관한 법률에 따른 의무이행에 필요한 조치 수행
지원경로 : https://jobs.schaeffler.com/job-invite/20251/
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경력 |
창원 |
| 관세 |
Teamleader
Customs
Operations |
자격요건
ㆍ4년제 대학 졸업자 (전공무관)
ㆍ관세사 자격증 소지자
ㆍ관세 관련 경력 7년 ~ 10년 수준 보유자
ㆍ영어 Business level 사용 가능자 (Speaking & Writing)
ㆍ팀 매니징 경험 보유자 우대
직무설명
ㆍFTA 특혜세율 적용 극대화를 위한 전략 수립
ㆍ관세 절감을 위한 전략 수립
ㆍ관세 조사와 원산지 검증 대응
ㆍ관세법 등 관세 관련 법률 자문
지원경로 : https://jobs.schaeffler.com/job-invite/20196/
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경력 |
서울 |
창원공장
수급계획 및
물류관리 |
SC Planning
& Controal
Manager |
자격요건
ㆍ4년제 대학 졸업자 (전공무관)
ㆍ산업공학, 물류 전공자 우대
ㆍ영어 Communication 가능 인원 (Fluent 수준 선호)
ㆍ제품 및 생산 기술 및 생산 프로세스를 포함한 비즈니스
프로세스에 대한 이해
ㆍLean 또는 6 Sigma 관련 경험 및 지식
ㆍ강력한 리더십, 피플 매니지먼트 경험 보유자
ㆍSAP 모듈 사용 가능인원 우대 MS-Office 사용 가능자
ㆍ국제적으로 원활한 의사소통 능력
ㆍ5년 이상의 실무경험 및 팀 매니징 경력자
ㆍ영문이력서 제출 필수
직무설명
ㆍ공장 전체에 대한 물류, 공급망에 대한 예산 계획 및 목표를
각 세그먼트로 분배하고 정기적으로 추적하고 inventroy
control, special freight minimization, delivery reliability, backlog에
대한 목표 달성 보장
ㆍDemand Capacity checking 프로세스를 구현하고 균형을 유지
ㆍ재고관리, 납기적절성 등을 위해 공장 및 세그먼트의
요구사항을 충족할 수 있도록 직, 간접 자재 창고 관리
ㆍ물류흐름, 레이아웃 등을 지시하고, 생산 요구사항을 충족하기
위해 내부 물류 관리하고, 세그먼트 요청에 따라 자재를 운송
ㆍ팀 동기부여, 적시에 성과 피드백 제공, 공장의 전략과 목표를
이해할 수 있도록 멘토링 등을 통한 역량 개발
ㆍ책임 영역 내 법적 요구사항 및 셰플러 규정 준수 안내
지원경로 : https://jobs.schaeffler.com/job-invite/18951/
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경력 |
창원 |
R&D
지적재산권 |
Intellectual
Property
Professional |
자격요건
ㆍ4년제 대학 졸업자 (기계, 전기 공학 또는 물리학 전공자 우대)
ㆍ변리사 또는 특허청과 특허 관련 업무를 수행 가능한 자
ㆍ자동차 공학, 산업공학, 메카트로닉스 관련 지식 보유자
ㆍ3~5년 간의 지적 재산권 분야에서의 업무 경험자
ㆍ영어 Communication 가능 인원 (Fluent in Speaking)
ㆍ팀 구성원으로 기여하면서 독립적으로 일할 수 있는 능력
ㆍ영문 이력서 제출 필수
직무설명
ㆍ한국 내 일상적인 지적 재산권 문제에 대한 전반적 관리
ㆍ자문, IP 문제에 대한 모든 내부 고객의 연락담당자 역할
ㆍ국내 외 특허청에 특허 출원 관련 업무, 국내 외 변리사와
Communication
ㆍ기업의 비즈니스 활동을 평가하기 위한 특정 기술 분야 또는
제품 및 특정 지적 재산권에 대한 자료 수집
ㆍ지적 재산권 신고 및 지적 재산권 침해 식별을 위한 정보제공
ㆍ기술적, 법적 관점에서 침해 분석 준비 및 평가하여
각각의 조치 권고사항 제공
ㆍ브랜드 보호를 위한 시장 및 경쟁사 IP 활동 모니터링
ㆍ특허 및 지적 재산권 프로세스를 위한 엔지니어교육
지원경로 : https://jobs.schaeffler.com/job-invite/15805/
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경력 |
창원
Or
서울 |
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| 전형절차 |
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STEP 01
서류전형 |
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STEP 02
실무진 면접 |
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STEP 03
영어레벨테스트
및 직무적합성 검사 |
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STEP 04
임원면접 |
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STEP 05
채용검진 |
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STEP 06
최종합격
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(위 절차는 상황에 따라 확대 혹은 축소 될 수 있습니다.)
* 영어레벨 테스트의 경우 전화로 10분정도 일상회화를 통해 레벨테스트하는 방식입니다.
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접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2023년 12월22일(금) ~ 1월 3일 (수)
ㆍ접수방법 : 지원경로 또는 채용사이트 온라인 지원
(경력직의 경우 자신이 보유한 이력서 제출 가능, 자기소개서 항목은 경력사항만 기술해도 무방함.) |
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합격자 통보 |
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ㆍ서류전형 : 합격자들에 한하여 개별 통보 (휴대폰 및 이메일 통보)
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문의처 |
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ㆍ채용 담당자 : kimdai@schaeffler.com |
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지원 시 유의사항 |
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ㆍ채용지원서 기재 내용과 제출서류 중 허위사실이 있을 시 서류전형 합격 취소 또는 임용 취소됨
ㆍ해당 분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㆍ[채용절차의 공정화에 대한 법률]관련 안내
ㆍ최종 합격자를 제외한 지원자의 경우 제출한 채용 서류를 반환 받을 수 있습니다.
ㆍ다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 본 사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는
반환하지 않습니다.
ㆍ채용 서류 반환 청구를 요구하는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3호
서식을 작성하여 지원서를 제출하신 이메일 계정으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 채용서류를
반환해 드립니다.
ㆍ본 사는 구직자의 반환 청구에 대비하여[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제3조] 에 정하는 기간동안 채용 서류를
보관하며, 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를
일체 파기할 예정입니다.
ㆍ국가보훈 대상자는 관련법에 의거 우대합니다. |
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