채용공고 상세

아래의 채용 건은 쿠팡 소속이 아닌 자회사 (CFS) 소속임을 알려드립니다.

[EHS - 안전관리, 보건관리, 환경관리 부문

[팀 소개]
쿠팡풀필먼트서비스 EHS는 각 물류센터의 물류센터장을 보좌하여 센터의 EHS 정책 및 목표 수립, EHS 성과 개선활동,
교육훈련, Audit를 수행하고, 관리감독자 및 직원들이 성숙된 안전문화를 만들 수 있도록 지도 조언하는 조직으로,
선임 안전관리자는 법적인 사항에 대해 선제적으로 대응하며, 근로자의 안전과 쾌적한 작업환경 조성을 추진하는
업무를 수행합니다.

직무	직무내용	지원자격 및 우대사항	근무지
안전 관리자	- 사업장 (물류센터) 내 안전관리 책임 - 위험성 평가 및 위험관리 업무 수행 - 근로자 환경안전보건교육, 워크샵 수행 - 한국 중앙 정부, 지방자치단체 또는 관련 정부 산하 기관에서의 안전 관련 대관업무 - EHS 관련 데이터 분석 및 관리	[자격요건] - 산업안전기사 자격증 보유자 - 사업장 EHS 관리 최소 경력을 3년 보유하신 분 [우대사항] - 물류, 배송 업계 유경험자 또는 제조업 경험을 보유하신 분 - 외국계 기업 EHS관리 경험을 보유하신 분 - EHS 경영시스템 (ISO45001(OHSAS18001), ISO14001) 운영 경험을 보유하신 분 - 자차 보유 및 물류센터 인근 거주하시는 분	인천4
			부천2
			전라광주4
환경 관리자	- 환경전략 수립 및 표준화 ㆍ환경관리 방침 및 목표 수립 ㆍ환경관계 법규 및 이해관계자의 요구사항을 파악하고 표준 및 가이드 개발 - 환경지표 관리 ㆍ환경지표 개발 및 관리 ㆍ친환경 프로젝트 수행 및 실적관리 - 환경법규 준수 ㆍ물류센터 환경법규 검토 및 인허가 가이드 ㆍ사업장폐기물 관련 점검 및 대관업무 수행 ㆍ올바로시스템, 사내 폐기물관리시스템 운영 ㆍ대외 이슈/동향 및 당사 영향 분석	[자격요건] - 환경관련 학사 학위 이상 소지자 - 환경관련 자격증 소지자 - 제조 또는 물류관련 업종에서 7년 이상의 환경관리 경험 (폐기물 또는 자원순환 관리 5년 이상) [우대사항] - 외국계 기업 EHS 관리 유경험자 - 환경경영시스템(ISO14001) 운영 유경험자 - 온실가스 관리 유경험자 - 폐기물처리기사 보유자 - 영어 능력	잠실
Occupational Health	- 오피스 임직원의 건강관리를 위한 쿠팡케어센터 운영 - 근로자의 만성질환 사후관리 및 전사 적용 가능한 건강프로그램 기획, 운영 - 건강위험도 기준에 따른 건강 컨텐츠 기획, 제작 - 근로자 건강 통계관리, 건강분석 및 개선계획 도출 및 적용	[자격요건] - 간호학 및 보건관련 전공자 - 산업보건 경력 3년 이상 - 사업장 보건관리자 경력 3년 이상 [우대사항] - 간호사 면허증 소지자 우대 - 산업위생관리 자격증 소지자 우대 - 문서작성 우수자 우대 - 외국어(영어) 능력 우수자 우대	잠실

※ 모바일 지원시 ‘상세보기 및 지원하기’ 항목은 복리후생 오른쪽 아래 ‘확대’ 버튼 클릭 후 이용 가능

공통사항

- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함

근무지

본사	잠실	서울 송파구 송파대로 570
인천	인천4 FC	인천 서구 갑문4로 25 (오류동 1545-2)
경기 부천	부천1 FC	경기도 부천시 오정구 802-804
경기 부천	부천2 FC	경기도 부천시 신흥로511번길 112
경북	대구2 FC	경북 칠곡군 지천면 금호로 272, 영남복합물류 9동
광주광역시	전라광주4 FC	광주광역시 광산구 연산동(평동 산업단지 6-2), 3~5F

※ 각 풀필먼트센터 별 통근버스 운행 중-주요 지점 경유
- 각 지역내 근무지 변동 가능

전형절차

- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

통근버스 운행 노선

복리후생

개인정보 처리방침

* 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다

서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
   채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
   당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
   채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률
   시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(mayc@coupangfs.com)로 제출하면,
   제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은
   수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
   채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
   지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

임산부 지원 주의 안내

- 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로,
  근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
  1. 야간조/심야조 근무
  2. 휴일 근무
  3. Fresh FC(신선센터) 근무
  4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
     ※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함

접수기간

- 접수기간 : ~ 2023년 02월 28일 24시 마감 (채용시 마감)

현업 직원 인터뷰