|
|
|
|
|
|
◾ 우체국물류지원단은 우편물류서비스를 제공하는 과학기술정보통신 우정사업본부
산하 공공기관(위탁집행형 준정부기관)입니다.
◾ 사무직, 운전직, 개방형 계약직을 다음과 같이 공개모집하오니
관련분야의 전문성과 역량 있는 인재의 많은 응모 바랍니다. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 모집 분야 |
직급 |
채용 인원 |
근무 지역 |
| 사무직(신입) |
6급 사무직 |
2명 |
본사
(서울시 광진구) |
| 사무직(경력) |
5급 사무직 |
1명 |
| 운전직 |
기술급 운전직 |
20명 |
운송사업소
(전국) |
| 개방직 |
개방형 계약직 |
1명 |
부평물류사업소
(인천시 부평구) |
|
|
|
|
|
|
|
| 구분 |
사무직 |
운전직 |
개방직 |
근무
시간 |
ㆍ주 5일(월∼금) 09:00∼18:00 |
ㆍ교대근무, 순환복무(일근, 숙직) |
ㆍ주 5일(월∼금) 09:00∼18:00 |
근무
성격 |
신
입 |
ㆍ정규직(3개월 수습) |
ㆍ정규직(3개월 수습) |
ㆍ개방형 계약직
- 임기 총 2년
- 자체 평가 기준에 따라
1년 단위 연임 가능 |
경
력 |
ㆍ정규직(1개월 수습) |
| 보수 |
ㆍ지원단 내규에 따라 지급 |
ㆍ지원단 내규에 따라 지급
- 운전직 1호봉부터 산정
- 군 경력 인정 시 1년 1호봉반영
- 경력 70% 호봉 반영
(우리단 계약직 경력 限)
- 식비, 제수당 별도 지급 |
ㆍ지원단 내규에 따라 지급 |
신
입 |
- 사무직 6급 ‘가’
- 군 경력 인정 시 6급 ‘나’
- 식비, 제수당 별도 지급 |
경
력 |
- 사무직 5급 ‘가’
- 식비, 제수당 별도 지급 |
복리
후생 |
ㆍ4대보험
ㆍ복지포인트
ㆍ경영평가성과급 |
|
|
|
|
|
|
|
| 구 분 |
사무직 |
운전직 |
개방직 |
| 공통 |
우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유가 없는 자(남성은 병역필 또는 면제자) |
| 나이 |
만 60세 이하(공고일 기준) |
| 근무 |
7.1.(목) 근무 가능자 |
| 자격 |
신
입 |
제한없음 |
[➀, ➁, ➂ 모두 충족]
➀ 1종 대형면허 소지자
➁ 운송 경력사항(2년 이상)
- 우편물 운송, 유사 업무*
* 유사업무 : 택배, 일반화물
➂ 무사고 경력 2년 이상인자 |
[➀, ➁, ➂ 中 하나 충족]
➀ (민간) 우편, 물류, 운송 분야
15년 이상 근무한 경력
➁ (공공) 국가‧지방공무원으로
일반직 5급 이상으로 근무한
경력
➂ (내부) 우체국물류지원단 내부
직원인 경우 4급 사무직 이상 |
경
력 |
[➀, ➁ 모두 충족]
➀ 관련분야 실무경력
(2년 이상)
➁ 자격취득(1개 이상)
- 산업안전지도사
- 산업안전산업기사
- 산업안전관련 학과
전공 |
|
|
|
|
|
|
|
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 또는 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터
2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 우체국물류지원단에서 해임된 자
7. 신체검사 불합격자
8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른
비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지
5년이 경과하지 않은 자 |
|
|
|
|
|
|
| 모집분야 |
채용인원 |
채용방법 |
접수방법 |
| 사무직(신입) |
2명 |
공개 경쟁 채용 |
온라인 접수 |
| 사무직(경력) |
1명 |
| 운전직 |
20명 |
| 개방직 |
1명 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 구 분 |
세 부 내 용 |
사무직
(신입) |
- 선발인원 : 모집인원의 10배수 선발
- 심사위원 : 채용대행업체
- 심사방법 : 직무자격증(30%) + 어학성적(30%) + 자기소개서(40%) + 우대사항(가점)
[직무자격증]
| ‘가’군 (15점) |
‘나’군 (10점) |
‘다’군 (5점) |
- 물류관리사
- 재경관리사
- 정보처리기사 |
- 유통관리사 1급
- 전산회계 1급
- 컴퓨터활용능력 1급
- 사무자동화산업기사
- 정보처리산업기사 |
- 유통관리사 2급
- 전산회계 2급
- 컴퓨터활용능력 2급
- MOS마스터
- ERP정보관리사
- 워드프로세스 1급 |
* 중복적용 가능(최대 30점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음
* 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정 |
사무직
(경력) |
- 선발인원 : 모집인원의 5배수 선발
- 심사위원 : 채용대행업체
- 심사방법 : 직무자격증(30%) + 경력점수(30%) + 자기소개서(40%) + 우대사항(가점)
[직무자격증]
| ‘가’군 (20점) |
‘나’군 (15점) |
‘다’군 (10점) |
‘라’군 (5점) |
| - 산업안전지도사 |
- 산업안전기사 |
- 산업안전산업기사
- 물류관리사
- 유통관리사 1급
- 정보처리기사 |
- 유통관리사 2급
- 정보처리산업기사
- 컴퓨터활용능력 1급 |
* 중복적용 가능(최대 30점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음
* 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정 |
| 운전직 |
- 선발인원 : 모집인원의 3배수 선발
- 심사위원 : 채용대행업체
- 심사방법 : 직무자격증(30%) + 경력점수(30%) + 자기소개서(40%) + 우대사항(가점)
[직무자격증]
| ‘가’군 (15점) |
‘나’군 (10점) |
‘다’군 (5점) |
- 자동차정비
- 교통안전관리자
- 물류관리사 |
- 1종 특수운전
- 유통관리사 1급
- 화물운수종사 |
- 중장비운전
- 유통관리사 2급 |
* 중복적용 가능(최대 30점까지만 인정), 무관한 자격증은 우대하지 않음
* 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정 |
| 개방직 |
- 선발인원 : 모집인원의 5배수 선발
- 심사위원 : 채용대행업체
- 심사방법 : 자격부합도(35%) + 직무수행계획서(35%)+ 자기소개서(30%) + 우대사항(가점) |
|
|
|
|
|
|
|
| 구 분 |
세 부 내 용 |
사무직
(신입) |
- 선발인원 : 모집인원의 5배수 선발
- 심사위원 : 채용대행업체
- 심사방법 :
NCS직업기초능력(100%) + 보고서작성능력(50%) + 인·적성검사(적부) + 우대사항(가점)
[NCS직업기초능력]
| 출제 영역 |
문항 |
시험 시간 |
선택지 |
배점 |
- 의사소통능력
- 수리능력
- 문제해결능력
- 자원관리능력
- 정보능력 |
50문항
(영역별 10문항) |
60분 이내 |
객관식
(5지선다) |
100점 |
[보고서 작성능력]
| 출제 영역 |
문항 |
시험 시간 |
선택지 |
배점 |
- 구성·형식
- 요약
- 표현력·가독성 |
4문항 |
60분 이내 |
주관식
(서술형) |
50점 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 구분 |
세부내용 |
| 사무직 |
- 선발인원 : 3명
- 심사위원 : 내부 2명, 외부 2명
- 심사방법 : 면접심사 평가표(붙임2)에 의한 평가(블라인드 면접) |
| 운전직 |
- 선발인원 : 20명
- 심사위원 : 내부 2명, 외부 2명
- 심사방법 : 면접심사 평가표(붙임2)에 의한 평가(블라인드 면접) |
| 개방직 |
- 선발인원 : 1명
- 심사위원 : 내부 2명, 외부 2명
- 심사방법 : 면접심사 평가표(붙임2)에 의한 평가(블라인드 면접) |
|
|
|
|
|
|
|
| 구분 |
원서접수 |
서류전형 |
필기전형 |
면접전형 |
임용일자 |
| 발표 |
실시 |
발표 |
실시 |
발표 |
| 사무직(신입) |
6.4.(금)
∼6.18.(금)
[15일] |
6.21.(월) |
6.23.(수) |
6.25.(금) |
6.28.(월) |
6.29.(화) |
7.1.(목) |
| 사무직(경력) |
6.21.(월) |
- |
- |
6.28.(월) |
6.29.(화) |
7.1.(목) |
| 운전직 |
6.21.(월) |
- |
- |
6.24.(목) |
6.29.(화) |
7.1.(목) |
| 개방직 |
6.21.(월) |
- |
- |
6.28.(월) |
6.29.(화) |
7.1.(목) |
|
|
|
|
|
※ 상기 일정은 사회적 거리두기 단계, 기관 내부사정에 따라 다소 변경 될 수 있음 |
|
|
|
|
|
|
ㆍ접수기간 : 2021년 6월 4일(금) 12:00 ∼ 6월 18일(금) 18:00
ㆍ제출방법 : 온라인 접수(pola.recruiter.co.kr)
ㆍ주의사항 : 우리단 소정양식에 작성한 입사지원서만 정상 접수 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 서류전형 |
세부 내용 |
가점부여점수 |
제출
증빙서류 |
| 3% |
5% |
10% |
| 1. 국가유공자 |
국가유공자 등 예우 및
지원에 관한 법률에 따른
취업보호대상자 |
|
법률 제29조
제1항 제3호
및 제5호 |
법률 제29조
제1항 제1호,
제2호 및
제4호 |
취업지원
대상자
증명서 |
| 2. 장애인 |
장애인 고용촉진 및
직업 재활법에 해당하는
장애인 |
본인 |
|
|
장애인
증명서 |
| 3. 저소득층 |
국민기초생활 보장법에
의한 기초생활보장
수급자 및 차상위 계층에
속한 사람과 한부모가족
지원법에 의한 지원대상자 |
본인 |
|
|
해당
증명서 |
4. 북한이탈
주민 |
북한이탈주민의 보호 및
정착지원에 관한 법률 |
본인 |
|
|
해당
증명서 |
5. 다문화
가족구성원 |
다문화가족지원법에 의한
다문화가족 구성원 |
본인 |
|
|
해당
증명서 |
6. 비수도권
지역인재 |
대학까지의 최종학력
(대학원 이상 제외)을
기준으로 서울․경기․인천
지역을 제외한 비수도권
지방학교 (지방대학)를
졸업(예정)․중퇴한 자 또는
재학․휴학 중인 자 |
본인 |
|
|
졸업(예정)
증명서 |
7. 공공기관
청년인턴 |
정부에서 추진하는
공공기관 인턴 3개월 이상
수료자 |
본인 |
|
|
수료증 |
8. 한국사
능력우수자 |
1급 이상 소지자 |
본인 |
|
|
인증서 |
|
|
|
|
|
※ 채용 시 위 1∼6 중복 해당자는 한가지 대상만 적용하며 7∼8은 중복적용 가능함
※ 서류전형 만점기준(단, 국가유공자 대상자의 경우 각 전형별 만점기준) |
|
|
|
|
|
|
| 서류전형 |
세부 내용 |
가점부여점수 |
제출
증빙서류 |
| 3% |
5% |
10% |
| 1. 국가유공자 |
국가유공자 등 예우 및
지원에 관한 법률에 따른
취업보호대상자 |
|
법률 제29조
제1항 제3호
및 제5호 |
법률 제29조
제1항 제1호,
제2호 및
제4호 |
취업지원
대상자
증명서 |
|
|
|
|
|
※ 국가유공자 대상자의 경우 각 전형별 만점기준 |
|
|
|
|
|
|
| 서류전형 |
세부 내용 |
가점부여점수 |
제출
증빙서류 |
| 3% |
5% |
10% |
| 1. 국가유공자 |
국가유공자 등 예우 및
지원에 관한 법률에 따른
취업보호대상자 |
|
법률 제29조
제1항 제3호
및 제5호 |
법률 제29조
제1항 제1호,
제2호 및
제4호 |
취업지원
대상자
증명서 |
|
|
|
|
|
※ 국가유공자 대상자의 경우 각 전형별 만점기준 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 구 분 |
세 부 내 용 |
| 공통 |
- [응시원서] [자기소개서] 온라인 접수 시 제출
- [국가유공자] 취업지원대상자 증명서
- [장애인] 장애인 증명서
- [기초생활수급자] 국민기초생활수급자 증명서
- [북한이탈주민] 북한이탈주민등록 확인서
- [다문화가족] 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 등
- [비수도권 지역인재] 졸업(예정) 증명서
- [공공기관 청년인턴 수료자] 청년인턴 수료증
- [한국사 능력우수자] 한국사능력검정시험 1급 인증서
- [직무 자격증] 자격증 사본 |
| 사무직(신입) |
- [어학] 어학성적표(TOEIC, TOEIC Speaking, OPIC) |
| 사무직(경력) |
- [경력] 관련분야 2년 이상 경력증명서
- [자격] 자격 세부요건 제출(산업안전자격증, 관련학과 졸업증명서 등) |
| 개방직 |
- [직무수행계획서] 온라인 접수 시 제출
- [경력] 경력증명서 |
| 운전직 |
- [면허] 1종 대형 면허 자격증 사본
- [경력] 경력증명서
- [사고] 운전경력증명서(최근 2년 이상) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 구 분 |
세 부 내 용 |
| 공통 |
- 주민등록 등본‧초본 각 1부
* 남성 경우 주민등록 초본은 병역사항 포함 내역 제출
- 가족관계증명서 1부
- 최종학교 졸업증명서 1부
- 채용신체검사서 1부 (합격여부 명시된 검사서 제출)
- 반명함판 사진(3×4) 2매 |
|
|
|
|
|
|
|
ㅇ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며,
채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인
목적과 사유로 활용되고 있습니다.
| 구 분 |
정보취득 시점 |
목적 및 사유 |
취업지원
대상자 여부 |
지원서 접수시 |
- 최종합격자 결정시 동점자 처리기준에 따라
우대하는 용도로만 활용 |
응시자격
충족사항 |
지원서 접수시 |
- 서류전형 시 응시자격 충족 확인 용도로만 활용 |
서류전형시
배점사항 |
지원서 접수시 |
- 서류전형 평가시 심사기준별 배점(점수) 부여 및
합격결정 용도로만 활용 |
※ 서류전형의 경우 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행하며
수집된자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며,
최종합격자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.
ㅇ 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의
사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록
금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다. |
|
|
|
|
※ 서류전형 합격자에 한하여 직무자격증, 우대사항 등 서류전형 평가 시 배점사항에
대하여 면접(필기)전형 실시 이전 진위확인 예정이며 입사지원서에 기입한 정보와
불일치할 경우 불합격 조치되니 작성에 유의바라며 관련 증빙서류를 사전에
준비하여 미제출에 대한 불이익이 없도록 바랍니다. |
|
|
|
|
|
|
ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 최종합격자 발표 후
제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
ㅇ 단, 최종합격자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서
제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라
모두 파기합니다.
ㅇ 반환청구기간(보관기간) : 최종합격자 발표일 이후“20일”이내 |
|
|
|
|
※ 금번 채용의 경우 전자우편을 통한 원서접수 방법에 따라 채용서류 반환청구에서
제외되며, 최종합격자 발표일 이후 “20일” 이내에 입사지원서, 증빙서류 등
제출한 서류 일체가 모두 파기됨을 알려드립니다. |
|
|
|
|
|
|
ㅇ 코로나19 확진자, 자가격리자, 감염의심자, 유증상자* 및 전형일 기준 14일 이내
해외 방문자 등은 전형 응시가 제한됩니다. 해당 사실을 숨기고 전형에 응시한 자는
불이익을 받을 수 있습니다.
* 37.5도 이상의 발열, 호흡기증상(기침･호흡곤란･인후통 등), 근육통 등이 있는 자
ㅇ 지원자 모두의 건강과 안전을 위해 마스크 착용, 발열 체크,
손소독 및 문진표작성 등 방역수칙을 철저히 준수해주시기 바라며,
이에 응하지 않는 경우 응시가 제한될 수 있습니다. |
|
|
|
|
|
|
ㅇ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.
기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는
일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
ㅇ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시
합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면
합격을 무효로 하고 우체국물류지원단 응시자격을 제한합니다.
ㅇ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라
해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의
조치를 취할 예정입니다.
ㅇ 기타 문의사항은 우체국물류지원단 담당부서에 문의하시기 바랍니다. |
|
|
|
|
| 구 분 |
담당부서 |
담당자 |
전화번호 |
| 채용문의 |
운영지원팀 |
김한터 대리 |
070-7202-1123 |
| 업무문의(운전직) |
국내운송기획팀 |
유경봉 과장 |
070-7202-1013 |
| 업무문의(개방형 계약직) |
물류센터운영팀 |
유현수 과장 |
070-7202-1042 |
|
|
|
|
 |
|
|
