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한국엔지니어링협회는 1974년 기술용역육성법(현재 엔지니어링산업진흥법)의 제정에 따라
설립된 단체로 우리나라 엔지니어링산업의 발전을 위해 미래를 함께 할 역량 있는 유능한 인재를
아래와 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다. |
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모집부문 및 자격요건 |
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| 모집부문 |
직무내용 |
근무부서 |
인원 |
자격요건 |
우대사항 |
(신입)
일반직 |
일반행정 |
기획홍보팀
회원지원팀
총무관리팀
경영지원팀 |
4명 |
- 학사이상(전공무관) |
채용시험의
가점 적용 비율 참조 |
(신입)
전문
계약직 |
전산
(자동화
시스템운영) |
품센관리 센터 |
1명 |
- 학사이상(전산계열) |
(신입)
전문직 |
기자
(취재보도 등) |
엔지니어링
데일리 |
1명 |
- 학사이상(전공무관) |
(신입)
기간제
근로자 |
민원 및
일반행정
보조 |
회원서비스팀
경력관리팀 |
3명 |
- 자격요건 없음 |
교육운영 및
일반행정 보조 |
교육팀 |
1명 |
- 자격요건 없음 |
비서 및
일반행정 보조 |
총무관리팀 |
1명 |
- 자격요건 없음 |
영상편집 및
일반행정 보조 |
엔지니어링
데일리 |
1명 |
- 자격요건 없음 |
| 합 계 |
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12명 |
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* 협회 사정에 따라 근무부서 배치는 변경될 수 있음 |
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채용결격사유 등(협회 인사규정 제11조(결격사유) 및 제50조(정년퇴직)) |
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- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 징계 해임의 처분을 받은 자로서 2년이 경과하지 아니한 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 신체검사(건강진단)결과 부적격자로 판정 받은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 협회 규정 제50조에 따라 임용예정일 기준 만60세 이상인 자 |
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채용조건
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- 일반직/전문직/전문계약직 :
급여는 내규에 따름, 전문계약직은 12개월 근로계약 후 종합평가를 거쳐 전문직 정규직원으로 전환
- 기간제근로자(민원 및 일반행정보조, 교육운영 및 일반행정보조, 비서 및 일반행정보조) :
급여는 월 1,850,000원로 하며 12개월 근로계약 후 종합평가를 거쳐, 계약기간을 연장 할 수 있으며,
1년 이상 장기 근속자는 전환평가를 통해 무기계약직으로 전환 될 수 있음
- 기간제근로자(영상편집 및 일반행정보조) :
급여는 월 2,200,000원로 하며 12개월 근로계약 후 종합평가를 거쳐, 계약기간을 연장 할 수 있으며,
1년 이상 장기 근속자는 전환평가를 통해 무기계약직으로 전환 될 수 있음 |
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담당업무
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- 일반직 : 일반행정업무 4명
- 전문계약직 : 품셈관리센터 자동화시스템 운영(전산업무) 1명
- 전문직 : 취재보도 등 기자 업무 1명
- 기간제근로자 : 민원 등 사무보조업무 5명, 영상편집 및 사무보조 업무 1명 |
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전형방법 및 채용일정 |
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| 추진내용 |
추진일정 |
| 채용 공고 |
2021.05.04.(화) ~ 2021.05.18.(화) |
| [1차] 서류전형 |
결과 발표 |
합격자에 한하여 개별안내 |
| [2차] 인적성검사 |
인적성검사 실시 |
2021.05.27.(목) ~ 2021.05.31.(월) |
인적성검사 불참시
면접전형 대상에서 제외 |
서류전형 합격자에 한하여 실시하며,
면접전형시 참고자료로 활용
* 기간제근로자 지원자는 인적성검사 실시대상 제외 |
| [3차] 면접전형 |
면접전형 실시 |
2021.06.04.(금) |
| 결과 발표 |
합격자에 한하여 개별안내 |
| 고용일 |
2021.6월중 |
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※ 전형일정 및 합격자 발표는 협회 사정에 따라 일부 변동 될 수 있으며, 일정 및 합격자 발표는 개별안내 예정
※ 각 전형별 세부 일정 및 내용은 전형 합격자에 한하여 안내 예정 |
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전형별 합격기준 |
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- 1차 서류전형 합격자
ㆍ평가결과 70점 이상인 자 중에서 고득점자순으로 분야별 채용분야별 채용예정인원의 5배수 이내 선발
(단, 지원자가 5배수보다 적은 경우는 예외)하며, 합격 최저점 동점자는 모두 다음 전형의 대상자로 정하고,
응시자 전원이 합격 최저점 이하일 경우에는 재공고하여 채용을 진행
- 2차 인적성검사
ㆍ1차 서류전형 합격자에 한해 실시하며, 3차 면접전형시 참고자료로 활용
※ 인적성검사에 불참한 지원자는 면접전형 대상에서 제외함
※ 기간제근로자는 인적성검사를 제외한 (1차)서류전형과 (3차)면접전형으로만 선발함
- 3차 면접전형 합격자
ㆍ평가결과가 80점 이상인 자 중 고득점 순으로 결정하며, 동점자가 있는 경우에는 서류전형 고득점자(가산점 제외)
순으로 순위를 결정
※ 채용분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
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제출서류 |
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- 제출서류 : 입사원서(사진부착) 및 자기소개서(본사 소정양식), 개인정보제공동의서
(해당자) 최종학교(석사이상은 학부 포함) 졸업증명서 및 성적증명서, 자격증 혹은 면허증 사본,
어학증명서 사본, 기타 이력사항 증빙서류 등
※ 지원서 파일명은 모집부문과 직무내용을 기재하여 아래 예시처럼 1개의 파일로 제출
* 예시 :
(신입)일반직_일반행정)홍길동.hwp, (신입)전문계약직_전산)홍길동.hwp,
(신입)전문직_기자)홍길동.hwp, (신입)기간제근로자_민원)홍길동.hwp,
(신입)기간제근로자_교육운영)홍길동.hwp, (신입)기간제근로자_비서)홍길동.hwp,
(신입)기간제근로자_영상편집)홍길동.hwp
** 개인정보제공동의서 및, 증명서,자격증 등은 그림파일로 변환하여 지원서에 포함하여 제출하여 주시고,
그림파일이 식별이 불가한 저화질인 경우 채용시 불이익이 발생할 수 있으니 반드시
고화질로 첨부하여 주시기 바랍니다.
자사양식 다운로드 가점기준 다운로드 반환청구서 다운로드
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접수기간 |
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- 2021.05.04.(화) ~ 2021.05.18.(화) |
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접수방법 및 접수처 안내 |
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| 접수방법 |
입사지원서 및 자기소개서 한글파일 다운로드 후 이메일(recruit@kenca.or.kr) 지원 |
| 전 화 |
02-3019-3374 |
팩 스 |
02-3019-3303 |
| 홈페이지 |
http://www.kenca.or.kr |
이 메 일 |
recruit@kenca.or.kr |
| 주 소 |
서울특별시 동작구 남부순환로 2017(사당동) |
| 오시는길 |
지하철 2/4호선 사당역 7번 출구 하차 낙성대방향 도보 약10분 |
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유의사항 |
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- 제출서류를 완비한 응시자에 한하여 지원서 접수가 가능하며, 최종선발(합격) 시 각종 서류 및 별도 요구자료
원본제출을 요구할 수 있습니다.
- 전형일정 및 내용은 협회사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내할 예정입니다.
- 입사지원서 등과 관련하여 허위사실 기재(제출), 서류 기재 착오 및 증빙누락 등으로 인한 불이익(시험의 무효,
합격 취소 및 임용 취소, 향후 채용시 응시자격 제한 등)은 지원자가 감수해야 합니다.
- 부당청탁 및 부정행위 등으로 인한 부정합격 사실이 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라, 제출하신 서류는 최종합격자 발표 후
30일까지 보관 후 서류반환 신청이 없을 시 파기예정입니다.
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