입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다.

[채용관련법률]
- 대부업 등의 등록 및 금융이용자에 관한법률 제9조의 5 (고용 제한 등)
- ① 대부업자등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 고용하여서는 아니된다.
- ① 1. 「폭력행위 등 처벌에 관한 법률」제4조에 따라 금고 이상의 형을 선고 받고 그집행이 끝나거나
- ① 1. (집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
- ① 2. 제4조 제6호 각 목의 어느 하나에 해당하는 규정을 위한 하여 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 사람
- ① 2. 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)
- ① 2. 가. 면제된 날로부터 2년이 지나지 아니한사람
- ① 2. 나. 금고 이상의 형의 집행유예 또는 선고유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람
- ① 2. 다. 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
- ② 대부업자등은 제1항 각 호의 어느하나에 해당하는 사람에게 대부업등의 업무를 위임하거나
- ② 대리하게 하여서는 아니된다.