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| 모집분야 |
담당업무 |
지원자격 |
인원 |
Corporate
Planning 팀
(사원~대리급) |
ㆍ보고서 작성 : 본사제출 보고서 작성 (실적 및 Forecast)
ㆍ자료 정리 및 분석 : Top Management 보고를 위한
각종 재무자료 정리 및 분석
ㆍERP관리: Cost / Profit center 관리, 원가요소관리,
관리회계 P/L 마감을 위한 비용배부로직 관리
ㆍSGA monitoring and control (전사 경비사용관리)
ㆍ사업계획 : 예산 및 중장기 계획
ㆍ경영기획 업무 관련 각종 일정 조율
(Project, Meeting, Operation 등) |
ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년)
ㆍ경력 : 무관 (신입도 지원 가능)
ㆍHigh English Skill (Verbal & Written)
ㆍ관리회계, 재무회계(회계원리, 중급회계),
원가회계, 경제학 숙지
ㆍSAP 사용경험자 우대
ㆍMS Office 숙련자 우대 |
0명 |
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ㆍ지원금/보험 : 건강검진, 의료비지원(본인), 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 단체 상해보험, 복지카드/포인트, 주요 제품 직원 할인,
자녀학자금
ㆍ급여제도 : 상여금, 장기근속자 포상, 퇴직금, 성과급, 야근수당, 휴일(특근)수당, 4대 보험
ㆍ선물 : 명절선물/귀향비, 장기근속 선물
ㆍ교육/생활 : 신규 입사자 교육(OJT), 직무능력향상교육, 외국어 교육 지원, 사이버연수원운영, 교육비 지원, 저녁식사 제공,
사내동호회 운영, 식비 지원, 음료제공(차, 커피), 해외주재원 제도
ㆍ근무 환경 : 수유실, 카페테리아, 자회사 제품할인, 콘도/리조트 이용권
ㆍ조직문화 : 노조/노사협의회, 수평적 조직문화, 회식강요 안함, 자유복장, 자유로운 연차사용
ㆍ출퇴근 : 재택근무
ㆍ리프레시 : 연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차, 창립일휴무, 근로자의 날 휴무, 휴가비지원, 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가,
시간제 연차
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