• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 임원진 면접 본후 사장님 면접 진행하였고 업무부분 이전에 하였던 업무 체크하였고 언제출근가능한지 회사측에서 얘기해주심.

• 이전회사에서 담당하였던일은 무엇인가
• 회사내 체계가 어느정도 잡혀잇음
• 중소기업이지만 나름 체계가잡혀있는 회사이기때문임.

편하게 준비하고 가시면됩니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전에 했던 직무 경험과 귀사의 직무와 관련이 있었기에 그 부분으로 질문을 많이 받았습니다. 압박적이거나 무거운 분위기가 아닌 편한 분위기였기 때문에 마음 편하게 볼 수 있었던 것 같습니다

• 전에 있던 회사에서 어떤 일을 하셨나요?
• 가족같은 분위기로 상막하거나 답답하지 않은 분위기
• 집과 가까워서 선택했습니다

이전 회사에서의 업무 경험이 없어도 당당하고 열심히 하겠다는 포부가 담긴 말들을 하면 좋을 것 같습니다

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT면접과 직무면접을 진행.
PT 면접을 3분 정도 진행하고, 나머지 시간동안 직무면접 진행, 면접자1명 대 면접관 2명이 한 방에서 진행함

• 해당 직무에서 필요한 역량은?
• 자기소개1분
• 기획해보고 싶은게 있는지

분위기는 매우 편안했고, 굉장히 친절하게 대해주셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2대1로 진행하였고, 자격증이랑 스트레스 관리하는법이랑 직무관련 질문해주셨습니다. 근무지랑 성격 등등 밝은 분위기에서 진행했습니다!

• 그전에 회사에서는 어떤 업무를 했나요?
• 자신의 장점과 단점
• 스트레스 관리는 어떻게 하나요?

Mbti를 여줘봅니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 인성검사를 친 후 인성검사는 면접 자료로 활용한다고 나와있었습니다. 그래서 면접 일자가 먼저 잡히고 면접 준비 기간 동안 인성검사 시험이 이루어집니다.

• 이전 직장은 왜 퇴사를 하였나요?
• 지원한 직무가 어떤 일을 하는 직무인지 잘 알고 있나요?
• 우리 회사에 대해서 얼마나 조사하였나요?

생산 포장쪽 직무 면접을 보았는데, 경력이 있으신 분들은 했던 경험과 그 회사에서 어떤 일을 하였는지 잘 준비하셔야 될 것 같고, 준비 많이 안하시면 꼬리질문 들어올 가능성 매우 높습니다. 그리고 회사에 관하여 조사로 많이 하셔야 될 것 같습니다. 이것도 마찬가지로 준비 많이 안하시면 질문 폭탄으로 받습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

진행한 프로젝트 하나를 선택하여 PPT 발표 후 질의 응답 진행
기술면접, 인성면점 동시 진행하였으며 회사 환경에 잘 적응이 가능한지와 레거시 소스 접근성 확인을 주요한 논쟁으로 기억함

• 신기술 배우는데 거리낌 없는지?
• 능동적으로 개발하는지?
• 프로젝트 내용 기반 중 디비 락을 사용하지 않은 이유

적극적인 태도와 기술적인 지식을 갖추되 애자일한 방식을 추구

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1로 편안한 분위기에서 면접을 볼수 있었습니다.
경력위주로 질문하셨고, 이전직장에서 담당했던
업무 이야기를 했습니다.

• 업무소통방법
• 경략에 대한질문
• 지원동기

편안한 분위기에서 진행됩니다

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인에서 올라온 이력서를보고 면접제의가 와서 면접을보게된 케이스 면접을보러가니 팀장으로 보이는사람과 인사담당자가 면접을 진행함

• 회계 경력에대한 질문
• 업무시 주로 다루웠던 엑셀 함수는
• 회사에 지원한계기

대체로 생각되는 면접분위기였음.
입사지원 계기를 물어서 당황스럽긴했음.( 지원한게 아니라 면접제의가와서 면접을보러간 케이스였음)

• 인적성 검사

• 1:1 면접

마케팅이 무엇인지 물어보고 MBTI 물어보고 가족관계 이런거 물어봅니다. 어디서 트렌드를 배우냐 이런것도 물어봤던거 같습니다

• 마케팅이 무엇인지
• MBTI
• 자기소개

잘만 준비해가시면 문제 없습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

수행해온 연구·행정 경험, 예산 및 문서 관리, 과제 지원 업무 등 실제 행정업무에 대한 이해도를 확인하는 내용이 많았고, 더불어 다양한 상황에서의 문제 해결 능력, 민원 대응, 협업 경험 등을 묻는 질문이 이어짐. 또한 대학 행정직으로서 갖추어야 할 책임감, 소통 방식, 공공기관에서의 태도에 대한 가치관도 함께 평가함.

• 연구개발과제와 연구원 업무를 주로 수행해 오셨는데, 행정 경험은 어느 정도 갖추고 계신가요?
• 신입에 가까운 경력을 고려할 때 제시된 임금 수준을 수용하실 수 있는지요?
• 여러 교수·교원을 함께 응대하는 업무에 어려움은 없으신가요?