• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

줌미팅으로 1대1 기술면접 후, 본사방문해 1대다 임원면접 진행.
이력서에 기술한 내용을 바탕으로 상세하게 질문을 함

• 이전 직장 퇴사 사유
• 이력서상 특이한 경력에 대한 질문
• 어떤 부분이 충족이 되어야 퇴사를 고려하지않는지

1대다 면접인 것에 비해 비교적 편하게 얘기할 수 있는 면접 분위기.
이력서에 기술한 내용에 대해 상세하게 질문

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님이랑 1:1 면접을 진행했습니다. 신입이다 보니 일하는 경험보다 인성에 대한 질문이 많습니다. 면접 약 1시간 정도 진행 되었습니다.

• 경력
• 꿈
• 스트레스 푸는 법
• MBTI

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

저의 사수와 부장님이 면접을 진행했고 면접은 간단하게 10분 내외로 직무에 관한 질의응답 방식이었다. 면접비 1만원 줬다.

• 해봤던 직무에 대해 질문
• 대출 업무 유무에 대한 질문
• 구매확인서 해봤는지 질문

시간 약속 잘 지키고 예의 있는 태도

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접이 어렵진 않았으나 대화 과정에서 파악하려는 모습이 보여 긴장 하였습니다.
1차로 인사팀, 팀장과 면접
2차로 대표님과 면접이 있습니다

• 경력 사항
• 발달장애인과 일해본 경험
• 친구들과 있을 때 포지션

분위기 좋았습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명이서 지원자 1명으로 면접진행
경력기술서 바탕으로 업무내용과 결혼여부 질문
면접결과에 대한 통보 없었음

• 경력내용
• 출퇴근거리
• 퇴사사유

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

-면접방식 : 면접관2:지원자1 질의응답형식 20분정도
-경력위주 자기소개 후 면접진행
-면접 이후 1주 가까이 연락이 없어 먼저 결과 여부와 면접확인서를 요청하였는데
그 과정에서 “법적 의무 없다”는 답변만 받았고, 이후 받은 최종 통보는 “면접결과 : 불합격입니다.” 이 한 줄뿐이었습니다.
최소한의 예의나 절차도 없는 결과 통보 방식은 다소 성의없고 불친절하게 느껴졌습니다. 합격/불합격 여부와는 별개로, 면접에 참여한 지원자에게 기본적인 안내와 소통을 해주셨으면 합니다.
채용 과정에서 지원자의 시간과 노력을 존중하지 않는 기업 문화가 느껴졌습니다.

• 퇴사사유
• 거리
• 자기소개

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

회사 회의실에서 1대 다 면접관으로 진행하였습니다. 팀장님 여러명이 이력서 전반에 대한 확인 질문 위주로 많이 하셨습니다

• 골프 관련 지식 질문
• 오래 근무할지 여부
• 이력서 전반에 대한 확인 질문

편안한 분위기에서 면접 진행

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접을 진행할 것인지에 대한 문자에 답장하면 면접 일자를 알려줍니다.
면접 당일에 회사 소개 후 간단한 시험을 실시하고 기다립니다. 그 이후로 1명씩 면접을 진행합니다.

• 회사에서 대해 아는 것이 있습니까?
• 1분 자기소개
• 야근을 할 수 있습니까?

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 그룹 면접

지원자 3명 대표님 1명으로 진행되었습니다
진행 방식은 1차 면접 2차 면접 이었습니다 둘다 대면으로 한분씩 돌아가는 씩으로 대답했습니다

• 우리회사에 지원한 이유는 뭔가요?
• 자기소개 간단하게 해주시요
• 우리 회사 말고도 다른 곳에 지원하셨나요?

분위기는 대표님이 긴장안하게 말씀해주셔서 긴장은 안하고 편안하게 대화하고 왔습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 바로 면접을 진행하였습니다.
면접은 직접가서 진행하였고, 한명 씩 따로 따로 불려 들어가서 면접을 진행하였습니다.

• 우리가 하고자 하는 일이 어떤 것일지 생각해 보았는지
• 하려고하는 직무에 관한 경험에 관해서 이야기 해달라
• 하려고 하는 직무에 내가 적합한 인재라고 생각하는 이유가 뭔지

직무관련된 경험과 그에 관련된 직무지식을 필수로 가지고 있어야 좋을 것 같다.