• 인적성 검사

• 그룹 면접

면접시간보다 40분 일찍 도착을 요청하여 갔더니 disc검사와 고객정보보호에 대한 몇가지 문답 문제를 풀게하고 3가지 단어가 나열되있고 마지막 4번째 단어가 앞 3가지 단어와 가장 잘 어울리는 것을 고르게? 하는 테스트 같은 것을 약 35분 가량 진행했습니다. 그리고 면접관은 센터장으로 보이는 한분이였습니다.

• 최근 몇년간 일을 하지 않았던데 왜 그랬냐?
• 대한항공국제선발권센터가 무슨 일 하는지 아시는지?
• 대한항공발권센터 아웃소싱회사가 더 있는데 왜 유니에스를 선택했는지?

정장바지와 셔츠를 입고오라고 잡 매니저가 강조합니다. 또한 본업에 절실한 지원자를 뽑으니 면접 시 이점에 유념해 답변하길 바란다고 면접 팁을 알려줍니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

일단 입사하기가 굉장히 쉽고 면접 때도 자기소개라던가 지원동기라던가 그런 부분보다 입사하고 나서에 대한 설명이 주로 이룸. 근무환경에서 동료들과의 문제가 생겼을 때의 해결방법 혹은 혼자만의 스트레스 해소 방법 등에 대해 물어봄 이유는 입사하면 알게 될 것

• 스트레스 받을 때 해결방법
• 업무를 배우는 속도는 어떠한지
• 또래들과의 문제가 생겼을 때 어떻게 하는지

면접관이 편하게 해주려고 노력함
별다른 준비없이 가도 합격시킬 듯

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후, 채용 담당자와 1:1 방식으로 면접을 진행하였습니다. 그 당시 총 지원자수가 3명이었고 3명 동시에 면접을 진행했습니다. 면접관은 1명이었습니다. 이력서에 적어낸 알바 경험 위주로 질문해주셨습니다.

• 실습을 통해 느낀 점
• 실습할 때 가장 힘들었던 점
• 대학생활

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류전형 합격후 일대일 면접으로 직무 및 인성에 관한
질문과답변 형식으로 면접이 진행되었고, 추후 합격자에 대해 입사여부에 대해 묻는방식으로 진행되었다.

• 업무에 대한 지식 아는대로 답하기
• 귀사에 지원동기
• 본인의 장점과 단점

분위기는 편하게 진행되었으며 거리낌없는 , 부담이없는 형식으로 면접이 진행되었다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

인적성검사 후 1:1 면접으로 진행되었습니다.
편안한 분위기에 지원 동기 및 자기소개, 성격의 장단점과 업무에 대한 질문들을 받았습니다.

• 지원동기
• 유니에스에 대해 알고 있는 것
• 자기소개 및 성격의 장단점

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 > 면접 순서로 진행되었습니다.
면접은 지원자 다수와 면접자 1명으로 진행하였습니다.
분위기는 나름 편안한 분위기였고 압박은 없었습니다.

• 경력위주로 자기소개
• 상담진행 해본적있는지?
• 앞으로의 각오

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차 면접 - 실무면접
실무진 중 본부장, 사업부장, 팀장 3명 참여, 지원자 본인 포함 2명
이력서 기반 질문, 실제 수행하는 업무에 대해 얼마큼의 지식을 갖고 있는지 질문

2차 면접 - 임원면접
대표이사 및 임원 4~5명 참여, 지원자 본인 포함 4명
지원자는 서로 다른 분야의 지원자임
이력서 기반 질문, 고등학교 생활기록부를 보고 성격에 대한 질문

• 공채 지원을 안 하고, 자사에 지원하게 된 이유 및 전직장 퇴사 사유
• 전직장에서 대인관계 트러블이 있었나, 있었으면 어떻게 해결했나
• 자신의 장단점 설명

다, 나, 까를 사용하라고 할 정도로 딱딱한 분위기
막상 면접 진행은 많이 딱딱하진 않지만 옷차림새부터 말투까지 모두 체크함
인성적으로 문제가 있어 보이지 않는 이상 임원면접까지 간 대부분 통과되는 듯

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

면접관은 두 분이셨고 면접자는 3명이서 함께 면접장에 들어갔고. 질문은 형식적인 것들 위주였고. 간단한 자기소개가 전부.
편안한 분위기에 까다롭지 않으니 걱정 말고 지원 해보세요.

• 팀위주 업무인데 잘 어울릴수 있는지
• 어떤 업무를 하는 거인지 알고 왔는지
• 일주일간 교육차 합숙 가능한지

분위기는 긴장감이 없고 편안한 분위기에서 진행되고. 간단한 자기소개 준비하시면 될듯 합니다.