• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

전형:서류>1차 실무진 면접>인성 검사>임원진 면접>대표 면접
1차 실무진 면접 통과 후 개별 인성검사 진행.
인성검사를 토대로 임원진 면접 진행.

• 이 직무를 수행할 때 본인이 내세울 수 있는 강점
• 지원한 직무를 스포츠로 비유한다면?
• 일을 할 때 가장 중요하다고 생각하는 것은?
• 지금 지원한 직무 이외에 다른 직무로 이동권유를 받는다면 갈 의향이 있는가.
• 이 직무는 무슨 일을 하는 곳이라고 생각하는가

실무진 면접은 비교적 편안한 분위기.
질문도 다양하게 물어보고 모든 지원자들에게 시간을 고루 분배하여
질문하는, 배려하는 느낌을 받았음. 임원진 면접은 딱딱한 분위기.
다른 직무의 사람들과 같이 면접을 볼 수도 있음.
임원진 면접에서 질문은 대부분 남자 지원자에게 몰리는 경향이 있음.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

5대5면접
디자인팀장급 두분과 hmp본부장?급 두분 그리고 젊은 남자분1분 이렇게 5명의 면접관
공통으로 자기소개 한바퀴 돌리고 한명씩 자소서보고 질문하면서 꼬리질문한다. 포트폴리오보고 질문도 두개정도? 함
그리고 공통질문
1. 아성hmp에 대해 아는거 말하기 2. 다이소에서 기억에남는 상품이랑 그 이유

면접은 총 1시간이었고 화기애애하고 편안한 분위기에서 진행되었으며 마지막으로 하고싶은 말을 한바퀴 돌면서 끝남

• 1분자기소개
• 아성hmp회사에 대해 아는것 말해보세요
• 다이소에서 가장 기억에 남는 상품과 이유

회사 조사 꼼꼼히 하면 좋을듯..
그리고 실무 경험 있으면 작아도 어필하세요