• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

인성위주의 면접을 보는거 같습니다.
책임감이 얼마나 강하는지 열심히 일할지를 보는것 같습니다.
면접 분위기는 편안했습니다.

• 경력사항
• 사용한 기술들
• 원하는 연봉수준

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류합격 후 인적성검사 진행하였고 이후 다대다 화상으로 면접을 진행했으며 팀장님과 임원진이 함께 들어오셔서 면접 진행하였습니다.

• 지원 동기에 대한 질문
• 경력 사항에 대한 질문
• 더존과 더존 프로그램에 대해서 알고있는지

면접관분들이 부드러운 분위기를 만들어주셔서 편한 상태로 면접을 보았습니다.
화상 면접 특성 상 음질 상태가 안 좋을 수 있으니 되도록 말은 또박또박 하시고 면접관분이 하는 말을 최대한 경청하시는 게 좋습니다.
그리고 밝은 곳에서 면접을 진행하시는 게 얼굴도 밝게 나와 인상이 더 좋아 보입니다.
또한 화면에 얼굴이 계속 비춰지고 있으니 너무 긴장하지는 마시되 표정 관리도 신경 쓰시는 게 좋습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차 면접에서는 직무 적성 면접을, 2차 면접에서는 인성 면접 진행함.
모두 화상으로 진행하였으며 그룹 형태로 면접 진행함.

• 진행해온 프로젝트 소개 요청
• 회사를 알게 된 계기
• 본인의 장점이 무엇인지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류접수의 경우 포지션제안이 먼저 왔습니다 이후 실무진 면접 임원면접을 거쳐 최종합격하였습니다 인적성시험은 없었습니디

• MPS와 MRP의 차이점은?
• 기본적인 업무를 대하는 태도
• 기존 직무와 현 직무의 방향이 다른데 지원한 이유

굉장히 편한 분위기에서 진행하셨으며 인성관련 질문을 많이 해주셨습니다

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 1시간 다수 면접관이 업무 경력에 대한 세세한 부분을 질문하고 대답하는 형태 면접
2차 면접 20분 1대1 임원 면접

• 경력에 대한 상세 질문
• 지원 업무와 그 전 경력을 대입하는 질문
• 어려운 일이 발생시 대처방안

자신감 있고 자신의 그전 경력에 대한 상세 설명

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

자기소개 1분정도 시킵니다. 그리고 대체로 무슨 업무를 했고, 어떤언어를 사용했는지 등등 기술관련 질문위주였습니다. 그리고 긴장하지말라면서 편안한 분위기를 만들어주셨습니다.

• 자기소개 1분
• 이직사유
• 어떤 업무 및 기술언어는?

자기소개 1분준비하기

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

2차 실무/인사 면접 (면접관 다수, 지원자 다수의 그룹 면접)
자기소개 1분으로 면접을 시작하였고 그동안 경험했던 실무 위주의 질문과 문제 해결능력에
관련한 내용을 위주로 질의응답하였습니다.

• 자기소개
• 대표적인 프로젝트 및 task별 경험
• 업무 상 문제가 있었던 점과 해결했던 경험

분위기는 편안했지만 그룹 면접인 관계로 다소 경쟁력 있는 응답을 해야 한다는 부담감이 있었습니다.
합격 이후 관련 서류 제출 및 계약서 등 제출해야 할 서류가 많으며, 입사하게 될 담당 부서와 인사팀과 전혀
커뮤니케이션이 안돼서 중복으로 연락이 오고 불필요하게 응답하고 준비해야 할 사항들이 많았다.