• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 인사담당 관리자 면접- 이력서 기반 객관적 정보 확인 후 3일 내 1차 면접 합격 통보 및 일정 확인 후
2차 대표이사 면접- 이력서 기반 객관적 정보 확인 외 1차 면접과 내용이 다르지 않음

• 과거 수행 직무는?
• 이직 사유는?(회사별)
• 근무 기간 외 기간에는 무슨 일을 했나?

-1차 2차 모두 이력서 내용에 기반한 단순한 직무 경험 질문이 대다수-
-이력서 관련 내용 이외의 질문은 거의 없음.
- 이직한 회사마다 이직 사유를 질문함.
-1차 담당자 면접과 2차 대표이사 면접을 나눈 필요성을 느끼지 못한 2차 면접 내용
-최종 결정권자 대표가 직접 서류 검토 후 1차 면접으로 끝내도 될 것 같음
-사람인에 동일한 부서/직책 채용 공고가 주기적으로 게시되고 있음.
- 이력서 내용에 기반한 질문이 전부이므로 이력서 내용에 충실하면 됨.
- 면접 질문으로 보아 부서 업무 난이도는 높지 않을 것 같아보임.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 서류심사 (사람인 즉시 지원)
2차 실무면접 (인사팀 채용담당자 1:1면접_과장)
3차 대표 면접 (1:1면접으로 1시간 진행)

• 지원하게 된 동기?
• 컴퓨터활용능력?
• 자잔한 작은일도 불평없이 가능여부?