• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

약식GSAT, 직무,인성 순으로 면접진행함
직무에서 문제 4문제중에 2문제 팀장급 면접관 3명앞에서 풀이 발표, 문제해결 방안 발표

• 프로젝트 어떻게 했는지? 너의 역할은?
• 프로젝트 진행할때 팀원들 역할 어떻게 나누는지?
• 가장 뜻깊게 열정있게 행동했던 경험 무엇인지?

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

일단 5급 고졸 특채 채용이라서 그런지 지사트 같은 경우는 책 사서 여러번 익혀보니 나쁘지 않게 통과했고 면접 같은 경우도 준비를 많이 안했다고 생각했는데 질문 난이도도 쉬웠는지 막힘없이 얘기 했습니다

• 직무가 적성에 안맞는다면 어떡할건가요?
• 이 부서에 지원한 이유는?
• 우리 회사에 대해 알려주세요

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차로 서류 합격 후 2차로 비대면 온라인 직무능력평가가 시행되었고 최종으로 사업장 내에서 비대면 면접과 인적성평가가 있었습니다.

• 이전 경력사항에 대해 왜 다른 산업군으로 이직을 하는지
• 회사에 대해 어떤 것들을 아는지
• 본인의 특장점 및 근거

비대면으로 시행되어 긴장되는 분위기는 아니었으며
시선은 카메라 렌즈에 두고 준비했던 지원동기 및 예상질문 답변 내에서 충분히 대답 가능하였음.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류 합격후 시험과 면접을 동시에 진행했었습니다
면접관들이 대기하고있는 방이 여러개였는데 랜덤으로 배정이 되고 4대4 그룹으로 면접을 했습니다
분위기는 면접자들이 긴장할 줄 알고 밝고 편안한 느낌을 주기위해 박수도 쳐주시고 하셨어요
질문 내용들은 기본적인 것이었습니다
어렵고 난해한건 없었어요

• 교대근무를 해봤는지 어떻게 생각하는지
• 회사의 장단점 그리고 선택한 이유
• 자기소개1분과 마지막 한마디

목소리 크게 또박또박 침착하게만 말한다면 될 것 같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인성검사와 간단한 면접 방식이었습니다. 면접관 4명 있었습니다. 교대근무 할 수 있는가, 체력 어떻게 관리하는가 등 물어봤습니다.

• 교대근무 할 수 있는가?
• 체력관리 어떻게 하는가?
• 친구랑 만나면 무엇을 하며 노는가?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 면접 당일 uk 테스트+인적성검사+적성 시험 본 후 면접 진행합니다.
면접은 4 대 4로 보았고 면접 분위기는 편한 분위기로 진행합니다.
1분 자기소개 후 질문은 인성 위주 질문 받았고 이력서 위주로 질문합니다.
거의 인성 질문입니다. 살면서 가장 행복했던 점, 가장 힘들었던 점, 가장 뿌듯했던 점,
힘들 때 극복 과정, 전 직장 질문, 공백 기간, 교대 근무 경험, 이 정도만 생각납니다.

• 살면서 가장 기뻣던점
• 살면서 가장 힘들었던점
• 힘들었을때 극복과정

분위기는 면접관님들이 긴장 풀어주려고 농담도 해주십니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

종합면접이라고 인적성검사 및 면접을 동시에 보는 구조로 진행합니다.
면접은 多對多 구조로 진행되며, 면접관 4명과 면접자 4명이 한 방에서 면접을 진행합니다.
면접관마다 질문내용이 상이하며, 대부분 내용이 비슷합니다.

• 이전 직장에서 방진복을 착용하고 근무했나?
• 성적이 좋은데 학업을 마치고 더 좋은 곳으로 가지 않고 여기 온 이유?
• 면접자보다 어린 친구들이 선배인데 적응이 가능하겠나?

1. 면접을 보는 방이 여러 군데가 있었으며, 그중 한 방으로 들어갑니다.
2. 4명이 1개 조가 되어 들어가며, 어느 방으로 배정받을지는 알 수 없습니다.
3. 분위기가 좋은 방도 있고, 무겁고 딱딱한 방도 있습니다. (제가 본 곳은 딱딱한 곳)