• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접에서 다대일로 실무와 경력 위주의 면접이 진행되었고 2차 면접에서는 다대일로 실무, 경력 포함 여러방면으로 면접이 진행되었습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 지원동기
• 업무에 있어 가장 힘들었던 순간

편안한 분위기에서 실무와 경력 위주로 질문을 주셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 : 실무진 면접(관련부서 팀장님) 지원자 1 대 다수
2차 면접 : 임원 면접 (관련부서 본부장님) 지원자 1 대 다

• 경력사항에 대한 상세 질문
• 나의 장점과 단점
• 회사에 대한 숙지 정도

경력직이라면 직무에 대한 이해도와 근무하며 겪은 일들을 과정과 결과로 풀고 성취와 배운점을 표현하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 두차례 있었고 1차는 팀장급, 2차는 임원급 면접으로 진행되었습니다. 모두 직무 위주의 경력사항 질의응답이 있었습니다.

• 자기소개
• TCC스틸은 어떤 회사인가
• 직무관련 상세 설명(이력서)

단정한 복장에 자신감있는 모습

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접은 실무진 면접으로 경력 및 프로젝트 수행 경험에 관한 질문 받았습니다.
2차면접은 임원 면접으로 인성 및 장기근속 여부에 관한 질문 받았습니다.

• 경력 사항
• 회사를 선택한 이유
• 장기근속 여부

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력직 과정은 1차 실무면접 2차 임원면접이며, 각 면접 후 3일 이내 합격 여부를 유선으로 알려주었습니다. 실무면접 면접관은 지원직무 부서장, 직무 유관 부서장, 인사 담당부서장, 관리 부서장 으로 구성되었습니다.

• 이직 사유는? 이전 회사에서 쌓은 지위나 업적에 대한 아쉬움이 없는가?
• 회사를 선택하는 기준과 우리 회사를 선택한 이유. 우리회사에 대해 알고있는 만큼 말해보라.
• 현장사람들과 원만하게 업무를 수행하는 자신만의 노하우나 방법이 있는가?
• 합격 후 더 좋은 조건의 회사가 있다면 이직 할 것인가?
• 합격 후 다른 직무를 맡더라도 괜찮은가?
• 설비에 대해 좀 아는가?
• 같은 생산/공정 관리라도 이전 회사와 다른 제품과 공정인데 괜찮겠는가?(적응 가능하겠는가?)

질문에 답은 없고 자신의 생각, 일을 대하는 가치관(어떤것을 중요하게 생각하는가?)을 명확히 한다면 어떤 면접이든 좋은 결과가 있을것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 (지원자 1명 , 면접관 다수)_포항 본사
2차 면접 (지원자 1명 , 면접관 다수)_포항 본사
※ 두번 면접동안 서울에서 화상으로 참석함

• 경력에 대한 상세한 내용
• TCC스틸에 지원한 이유
• 성격의 장점과 단점
• 실패한 경험이 있는지?

전체적으로 압박 면접의 느낌을 받았고, 무난한 질문이였지만, 꼬리에 꼬리를 무는 질문이 많아서, 거짓으로 대답하면 바로 들통남, 최대한 정직하게 면접보는 것이 나을듯.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 1차 실무진 면접과 2차 임원면접으로 이루어 졌으며, 다수 면접관의 질의문답 형식으로 진행하였습니다. 전 회사에서 맡은 담당업무와 실무경력에 대한 질문이 많이 있었습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 입사 후 목표

회사에 대한 정보와 경력사항에 대한 정리를 하시면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원이유와 이직사유에 대해 물어보았고
회사에 대해 얼마나 알고 얼마나 입사하고싶은지
의지를 보여주는게 중요한것 같습니다
분위기는 차분하고 좋았고 타 다른면접과 유사하였습니다

• 이직사유
• 지원한 목적
• 우리회사가 무엇을하는 회사인가

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접전형은 1차 팀장급, 2차 임원급 면접으로
진행됩니다.
면접진행은 다대일 방식이며
직무관련 질의응답 위주로 진행됩니다

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 실제 경험 사례
• 회사를 선택한 이유