• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

실무관련 한 분과 HR팀 한 분 총 두 명의 면접관, 3명의 지원자로 면접 진행
자기소개서 및 인성 질문이 주였고, 실무 관련 질문은 한 번 했습니다.

• 1분 자기소개
• 입사 후 하고 싶은 일
• 힘든 경험 or 버틸 수 있는 자신감의 경험

면접관님들이 힘든 곳이라 말씀을 하시기 때문에 끈기와 버틸 수 있다는 자신감과 경험을 잘 이야기 하면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

일단 다대다 인성면접입니다. 지원자별로 면접 시간이 나누어져 있어서 연락받은 시간에 맞춰 갔습니다.
지원자 3명에 면접관 2분으로 진행이 되었고, 면접 시간은 대략 30분 정도로 진행되었습니다.
자기소개서 기반으로 된 인성면접이고, 본인이 말한 내용과 자소서에 쓰인 내용들로 면접이 이루어집니다.
면접비는 지급됩니다.

• 1분 자기소개
• 마지막으로 할말
• 자기소개서기반의 경력사항 질문

친절한 분위기로 긴장을 풀어주려고 하시는 모습이 보였습니다.
지원자의 말에 경청하고 있다는 것이 느껴져 좋았습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

원데이 면접으로 인·적성검사, 실무진 면접, 임원면접, 토론 면접 모두 하루에 진행되어 체력적으로 매우 피곤.
실무진 면접(구조화 면접) 다대일이며 합격 비중의 70% 이상을 차지한다고 함.

• 전 회사를 그만 둔 이유
• 향후 회사의 신사업 제안 (토론 면접)
• 학교 등에서 동호회 등 그룹활동 경험

실무진 면접은 구조화 면접으로 한 가지 질문으로 시작하여 매우 디테일하게 들어갑니다.
면접자의 대답이 진실인지 파악할 수 있고, 면접자의 성향 등을 자세히 알 수 있는 형태의 면접이므로
솔직한 모습을 보여주는 게 좋은 것 같습니다.