• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 부서실무자, 유관부서팀장, HR팀장이 면접관으로 오셨습니다. 경력이다보니 실무위주 꽤나 많이 물어보셨는데 무난하게 마쳤습니다. 2차는 미국에 있는 팀장 및 부서장이랑 2대1 면접을 영어로 했는데 너무 많이 물어보고 답하다보니 30분지나니 멘붕이 왔습니다.쉽지 않았지만 합격은 하였네요.

• DIGITALIZATION
• MES
• 회사에 지원한 이유

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접으로는 내가 속할 팀의 팀장, 팀원(들)과 직무 면접을 봄.
부서마다 다르지만, PT도 있는 부서도 있고, 간단한 퀴즈를 내는 부서도 있음.
2차는 HR팀장 면접 후 사장 면접 (정규직일시)

• 스트레스를 어떻게 푸는지?
• Digitalization이란?
• 간단한 자기소개
• 자사 사업 구조에 대해 아는 것

부서바이부서로 매우 다르지만,
그냥 직무/인성 면접만 보기도 하고
팀 마다 실무 과제나 PT관련 면접도 진행

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 전화 면접 : 직무. 영어
2. 대면 면접 : 직무. 인성. 영어
3. 영어 면접. 영어 작문 시험

• 경력 상세 질문
• 이직 사유
• 영어 실력

편안한 분위기
영어 사용 빈도 높으며 영어 실력 중요한 듯.