• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류-면접(인성면접,직무면접)-직무적합도 및 인성 검사-인적성 시험-신체검사
면접의 경우 자소서에 기반한 질문이 90%.
꼬리 질문이 굉장히 많아 자소서 파악이 중요

• 경력 사항에 대한 상세 질문
• 회사 선택 이유
• 관련 경험 유무

자소서 꼼꼼하게,
경력은 많을 수록 좋음(아르바이트, 인턴 등)

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

서류합격 후 유선을 통해 서류 통과를 알려줍니다. 그 후 메일을 통해 면접 날짜와 면접 장소를 안내하는데 강남 본점에서 면접을 진행합니다. 본점에 방문하면 면접 장소에서 휴대폰을 반납한 다음 즉석 PT를 준비하고 PT 면접 진행 후 인성직무 면접을 진행합니다.

• 졸업 이후 뭐했는지
• 왜 해커스에서 일하고자 하는지
• 정해진 업무만 해도 괜찮은지

PT 면접은 즉석에서 주제를 추첨 방식으로 정해주는데 주제 자체는 어렵지 않으나 평소에 해커스가 어떤 사업을 전개하는지 알고 있어야 PT를 준비할 수 있으니 면접 이전에 해커스 기업 분석을 해야 합니다. 인성직무 면접은 주로 자소서 내용을 기반으로 질문을 하는데 대답이 모호하거나 단답형이라면 꼬리질문이 많이 들어오니 처음 대답할 때 미리 꼬리질문을 최대한 적게 나올 수 있는 답변을 하세요.

• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

서류 합격 후 합격 전화 받고 면접 보러 가서 필기 시험 본 후에 면접 봤습니다.
필기 시험은 직무 관련 시험이 나오며 면접은 자신의 포트폴리오를 띄워놓고 발표하는 것이었습니다.

• 포트폴리오에서 사용된 기술
• 포트폴리오를 팀끼리 제작하면서 가장 어려웠던 점
• 가장 자신 있는 개발 언어

개발 직무는 포트폴리오 위주로 물어보기 때문에 기업에 대해 열심히 공부하고 자기소개도 준비했지만 이와 관련된 것은 물어보지 않았습니다. 포트폴리오를 잘 준비해가시면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

서류 합격후 필기(영어+인적성검사) 시험 보았고 합격해서 면접보았습니다.
마스크쓰고 진행하였고 시작할때 한 번 마스크 벗고 인사하는 시간이 있었습니다.
처음에 각 지원자별 PT를 하고 관련 질문을 1시간 받고 10분정도 쉬는 시간을 가진 후 일반 면접을 1시간 진행하였습니다.

• 지원자들의 PT중 가장 잘한 것과 못한 것 선택하고 설명
• 특정한 해커스 문제집의 작년 한 해 동안 예상 판매부수와 계산 과정을 설명
• 해커스의 장단점

자소서기반 질문은 없었고 주로 직무 능력이나 논리력을 물어보는 질문이 많았습니다.
PT주제나 본인이 접해본 해커스 문제집 등의 정확한 워딩을 자주 질문하였습니다.
답변 이후 '왜?' 라는 이유를 자주 물어보셨고 약간의 압박면접 같은 분위기가 있었습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

면접관 2명, 지원자 7명. 코로나로 인해 마스크쓰고 면접봄. 면접 먼저 치른 후에 인적성검사 치름. 총 3시간 소요.

• 지원동기
• 관련 직무경험
• 자소서 기반 돌발질문

답변 재치있게 해서 훈훈한 분위기 주도.
직무경험 0인데 관련 돌발질문 들어와서 임기응변으로 잘 대처.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

파트장, 팀장이 면접관이었음.
면접 보자고 연락 왔을 때 포트폴리오 준비해서 와라 해서
면접 볼 때는 포트폴리오(전 회사에 내가 일했던 일) 중심으로 얘기 나눔.

• 경력직답게 자기소개 해보세요
• 집에서 여기까지 얼마나 걸리나요
• 해커스에 지원한 이유

포트폴리오 준비만 잘하면 문제없을 듯.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명과 지원자 1명으로 면접 봤습니다.
면접 질문은 공백기에 대한 질문, 이전 직장에 대해 위기 상황 대처 등에 관한 질문 위주이며,
이력서 읽으시다가 예리한 질문을 중간중간 하십니다. 대인관계에 대해 심층적인 질문을 하고
그 이후에 안내받고 시간 재서 인적성 검사를 합니다. 인적성 검사 시간은 굉장히 타이트합니다.
그 이후에 직무 적성에 맞는지 시험을 봅니다. 시험은 고등학교 수능 문제 수준이며
한자를 알아야 풀 수 있는 문제가 꽤 됩니다. 70문제가 제시되는데 시간이 60분 한정이라
1문제당 1분도 안되게 풀어야 해서 모든 문제를 다 풀고 나오기는 약간 힘든 정도입니다.

• 회사선택이유
• 이전직장에서 함들었던점
• 지원한 직무가 어떤 업무로 알고있는가

분위기는 따뜻하게 대해주십니다.
가끔 질문 중에 예리하게 몇 번 물어보시는 부분 빼고는
괜찮습니다. 대인관계 중시하는 질문도 많이 합니다.
주말 출근 여부도 물어봅니다. 일요일 출근 여부도 물어봅니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

자소서를 중심으로한 직무와 인성에 대한 면접이었습니다. 지원자 2명 , 면접관 2명으로 1시간 동안 진행되었기 때문에 질문의 양은 많은 편이었습니다.

• 휴학기간이 길었는데 그 동안 무엇을 하였는지
• 어느 학원에서 공부 하였는지
• 자신의 강점이 무앗인지

가벼운 분위기로 긴장되거나 떨리지 읺았습니다. 드레스코드가 세미정장인 것도 좋습니다. 질문을 꼼꼼하게 하시므로 적어도 자소서에 기재한 내용은 잘 정리해서 가는 것이 좋습니다.