• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 심사 합격 후, 적무 면접을 진행하고 공정관리에 대한 성과나 경험에 대한 예시 등을 질문 받았으며, 수입검사, 출하검사원 관리 및 업무 관리 경험에 대한 질문이 있었으며 난이도는 무난합니다.

• 업무 경험에 대한 예시 질문
• 회사에 대한 인지 여부
• 입사 후 포부

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

기존 경력에서 비슷한 업무에 대한 질문
앞으로의 방향 및 업무에 대한 궁금한점 질의 응답
해당분야의 지식 및 경험에 대한 질문

• 이력서상 질문거리
• 개발 가능 언어 및 실무경험애 대한 질문
• 임베디드 관련 경험 및 선택 이유

사람 급해서 웬만하면 합격인듯

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

부서장, 임원 면접 등 총 2차 면접으로 진행됐으며, 한 면접당 최소 1시간 이상의 시간이 소요되었음

• 기존 회사 관계자들은 본인을 어떻게 판단하는가?
• 본인이 본 회사 브랜드 이미지의 강점과 약점을 얘기해보라.
• 여러 회사에 지원한 것으로 알고 있다. 합격한 지원 회사 중 어느 회사를 선택할 것인가? 기준은?

사람에 따라 다르겠지만 어느 정도의 압박은 있다고 생각해야 함.
경력자의 경우, 실제 바로 업무 투입이 가능한지에 대한 판단을 위해 경력 기술서를 기반으로 다양한 질문을 진행하며, 이에 대해 포장해서 얘기하는 것보다는 현실적으로 솔직하게 얘기하는 것이 가장 좋은 답변이 될 것으로 생각함
기본적으로 1분 내외의 본인 소개는 미리 준비하는 것이 좋음