• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차로 과제 테스트 후 담당자 세분과 면접 진행
과제 테스트의 경우 노트북을 지급해주십니다.
면접 분위기는 편안했으니 간간히 날카로운 질문도 있었습니다

• 과거 프로젝트 수행 경험
• 본인이 생각하는 장점
• 스트레스 해소법

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접관 한분과 실무면접을 진행했습니다. 면접을 보러 온 것인지, 내 업무수행에 대한 비판을 들으러 온 것인지 헷갈릴 정도로 직장상사한테 꾸중을 듣는 것 같은 매우 당황스러운 면접경험이었습니다.

면접관께서 수행하시는 업무 방식이나 절차와, 지원자가 다른 회사에서 담당하던 업무 방식과 절차의 차이에 대한 의심과 비판적인 의견을 말씀하셨습니다.

• 담당했던 업무에 관한 설명
• 자신의 장단점
• 사람들과 잘 어울리는 편인지

요구되는 직무와 관련된 많은 경험 어필이 중요하고, 면접관께서 비판적이고 공격적인 시각으로 질의를 하시기에 당황하지 않고 답변하는 것이 중요하다고 생각합니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

과제 1개: 특정 환경을 가정하고 해당 직무 담당자로써 어떻게 문제를 해결해 나갈 것인지 자유 기술

1차 면접: 2:1 실무진 면접
2차 면접: 대표 면접

• 왜 이직을 결심하게 됐고 우리 회사를 선택했는지?
• 열심히 하지 않는 팀원이 있다면 어떻게 할 것인지?
• 퍼포먼스 마케팅으로 문제 해결한 경험에 대해 말해주세요
• 야근을 많이 하게 될 수 있는데 이 부분에 대해 자신을 어필해주세요

평상시에 직무에 대해 진지하게 생각하고, 본인의 일을 열심히 한 사람이라면 누구나 대답할 수 있는 질문이었습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 1,2차 대면 면접으로 진행 되었으며
상대적으로 편안하고 면접자에 대한 배려가 느껴졌습니다.
실제로 회사 분위기 또한 압박을 크게 주지 않고 수평적인 관계를 유지하려고 노력합니다.

• 이전 직장에서 퇴사한 사유
• 현 직장으로 이직하려는 사유
• 맡은 직책으로서 가장 중요하게 생각하는 덕목 한가지

1차 팀장 면접시 직무에 관한 주 질문이 진행 되었으며 면접자가 얼마나 높은 직무에 관한 이해도를 보이는지에 대한 면접이 진행 되었습니다.

2차 부서 대표와 면접이 진행 되었고 회사가 가지고 있는 비전은 무엇이며 면접자가 가지고 있는 장점과 단점 서술 및 연봉에 대해 물었습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 : 기술 면접
- 기술에 대한 정의에 대한 질문보다 어떠한 상황에서 어떤 기술적 판단을 할 것인지에 대한 질문이 많았음.
- 실무를 하다보면 어쩔 수 없이 겪게 되는 문제에 대해 어떻게 대처했고 지금 생각했을 때 어떻게 더 개선할 수 있을 것 같다. 라는 이야기를 하게 되었고 그 과정에서 기술적인 의견을 주고 받는 분위기가 형성되어 매우 좋은 경험이었음.
2차 면접 : 임원 면접
- 인성과 가치관에 대한 질문이 주를 이뤘음.
- 나를 돌아보는 계기가 되어 좋은 경험이었음.

• 데이터 엔지니어와 DBA 의 차이가 무엇이라고 생각하는 지 ?
• 업데이트가 발생하는 데이터의 ETL이 필요한 상황에서 어떤 ETL 아키텍쳐를 선택 할 것 인지?
• RDMS 와 NOSQL 의 차이점에 대한 설명

전체적으로 기술적 토론을 좋아하시는 분위기 였습니다.
기술에 대한 호기심을 보여주면 좋은 인상을 심어 줄 수 있을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 2차에 걸쳐 진행이 됬고, 1차에서는 실무진 7인과 기술면접이 진행되었습니다. 1시간정도 화상 구글밋으로 진행을 했고, 이력서에 언급한 기술들에 대한 일반적인 질문들과 몇가지 심화 질문들을 질의응답하는 형식으로 진행했습니다. 2차에서는 CEO 1:1 면접이었고, 일반적인 인성면접이었던 것 같습니다.

• 이직하게된 이유
• 좋은 동료는 어떤사람이고 싫은동료는 어떤사람인지 설명
• 기술면접) 본인이 생각하는 vuejs와 react의 장단점

구글밋화상채팅으로 미팅을 진행하기 때문에, 사전에 마이크 및 카메라 설치와 테스트가 필요합니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 대표면접 / 2차 실무진(팀장)면접

대표면접은 컬쳐핏 질문으로 인성위주 질문만.
실무진 면접은 정말 쉬운 직무위주 질문만.

• 지원 직무가 어떤 업무라고 생각하나 (출근 후 루틴을 추측해보라)
• 회사를 고르는 기준
• 이직 왜 하는지, 커리어 방향성이 뭔가
• 같이 일하기 싫은 동료는 어떤 스타일인가
• 관심있는 분야가 아닌 부서로 배치받으면 어떨 것 같은가
• 제출한 포폴 중 가장 성과가 좋은 것, 왜 좋았던 것 같은지 (분석력)
• 입사해서 이것만큼은 잘 할수 있다고 자신하는 부분
• 패스트캠퍼스가 개선하면 좋겠는 부분

거의 모든 전형이 7일내 발표를 해줘서 속이 시원하네요
면접 질문이 평이하고 쉬운 편