• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

토론면접과 이차면접을 봤습니다 토론은 esg경영실천방안이 나왔고 면접관이 4-5명이 있는 상황에서 진행되었습니다 이차면접은 외부2명 내부2명 심사위원이 면접을 진행했고 면접을 보는사람은 3명이였습니다 다소 딱딱한 분위기였습니다

• 입사후 포부를 영어로 말해보세요
• 자기소개
• 프로젝트 매니저가 독단적으로 한다면 어떡할거냐

많은 상황을 연습해주세요

• 토론 면접

• 그룹 면접

토론 면접이었습니다.
공을 뽑아 찬성과 반대를 나누고 자리에 앉습니다.
자료를 제공받은 후에 찬성과 반대측에서 의견을 나눕니다

• 부실공사에 대한 건설사와 감리측 의견 대립
• 토론 면접이라 질문은 딱히 없었고 주제만 기억납니다.
• 저는 감리자 측에서 더 잘못했다는 의견 피력

생각보다 딱딱했습니다

• 토론 면접

• 그룹 면접

준비시간 20분 토론면접 30분 이었습니다.
주어진 주제로 4명이서 찬성측, 반대측 나눠 자유롭게 토론했습니다.

• 전기차
• 충전설비
• 확충방안 찬/반

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

스트레스 푸는 법, 진상 고객관리, 스포츠수업의 방향, 스포츠 가치관, 주말에 출근 할 수 있는지 등
인성 질문을 많이 한다

• 경력사항
• 우리 회사는 어떤 회사인가
• 회사를 선택한이유

• 토론 면접

• 그룹 면접

면접관4명 지원자4-6명으로 구성되어 해당 주제에다해 지원자들 끼리 토론하는 방식. 면접대기실에서는 면접장소입장후에 찬성,반대 역할을 주어준다고 하였지만 막상 들어가니 역할도없이 모든 것을 다 지원자들끼리 알아서 하라고 하며 진행함

• 자기소개
• 토론 자유진행, 한번 발언시간 최대2분
• 마지막으로 토론주제에대한 최종항각발표