• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대학교 답게 정해진 일자에 서류 합격을 받았고 , 여러번의 면접 일정 통보로 체계적으로 진행됐습니다. 언제 발표가 날지 모르는 사기업과는 확연히 달랐습니다.
우선 지원자 5대 면접관 4, 한양대학교 건물에서 치뤄진 오프라인 면접이었습니다. 따로 준비할 사항은 없습니다.
인성 면접 내용은 없고, 거의 역량 면접 위주입니다. 이 사람이 교직원 일을 잘할 수 있을지, 학교와 학계 자체에 얼마나 관심있는지를 물어봤습니다.

• AI면접에서 한 것 말고, 다른 자기소개를 해주세요.
• 코로나 이전, 이후 대학교가 나아가야할 방향 2-3가지를 제안해주세요.
• 글로벌 역량이 요즘 필요하다고들 하는데, 그것을 위해 무슨 준비를 했는지 말해주세요.

굉장히 경청해주시는 분위기입니다. 엄청 다들 지원자들이 한 말을 열심히 적으시고요.
교직원, 대학교의 위기, 한양대학교 자체에 대한 높은 이해도가 필요합니다. 왜 이 업무를 하고 싶고, 왜 잘할 수 있다고 생각하는지를 정말 다양한 형태로 물어보십니다. 마지막에는 키워드 하나로 자신이 들어와서 이것만큼은 지키겠다!하는 것도 물어보셨어요.