• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 그룹 면접

AI 면접 -> 부서장 면접-> 임원 면접 순으로 진행됩니다.
부서장 면접은 유선으로 진행했으며 나머지는 모두 대면 면접으로 진행하였습니다.
무조건 유선으로 진행되는건 아닌듯 하며 유동적으로 변동됩니다.

• 자소서 기반의 경력에 대한 질의 응답
• 고객응대에 대한 생각과 어떤 어려움이 예상되며 본인의 해결법
• 스트레스 관리법.

편안하게 해주는 면접분위기로 진행됩니다.
무거운 분위기는 아닙니다.
자연스럽게 대화 나누면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

서류 후 인공지능 인적성 검사. 이후 1차 중 첫번째로 실무진&면접자3인 토론 면접. 두번째로 중간임원급 면접. 1차 합격시 2차 면접. 2차 면접은 회장 및 각 계열사 대표이사들. 자기소개 30초 하라고 하는 등 시간이 매우 짧아 강렬한 무언가가 필요.

• 중외제약 재무제표 분석
• 자기소개
• 어음할인, 팩토링?

괜찮아요. 지식 많으면 1차면접 유리. 2차면접은 강렬한 어필요소가 필요.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

AI인적성 검사(자택)
실무면접(다대다)
임원면접(다대다)
이렇게 진행하였습니다.

• 자기소개
• 직무에 대해 준비한 것
• 영업과 기술의 차이

분위기는 전반적으로 좋음.
흰 와이셔츠가 깔끔함.