• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 2명과 지원자 2명으로 진행되었고, 직무능력에 대해서 질문을 많이 하였고, 분위기는 편안하게 진행해주셨습니다. 너무 긴장만 하지않고, 성실히 답변을 한다면 좋은 결과 가지실수 있을거 같습니다. 그리고 이전 직장 근무년수를 중요시 하는것으로 보입니다.

• 고객사 문제시 대응방안
• 이직사유
• 직무능력

편안한 분위기 속에서 진행되니, 긴장만 안하시고 답변 잘하시면 좋은결과 가지실수 있을것 같아요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진과 인사담당자로 이루어진 면접이며 준비를 잘해서 간다면 무리없이 합격할수있을것 경력직이면 무슨 일을 해왔고 역량이 어느정도인지 물어봄

• 일을 그만두게 된 계기
• 우리회사가 어떤 회사인지 알고있나요
• 오리불고기

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

그냥 보통 1대1면접으로 직무에관한 질의응답이나 앞으로 회사에서의 해야할일 등 업무에관한 필요한것들만 질의응답하고 끝이었음

• 전공에관한질문
• 지원동기
• 나이

가볍고 괜찮았음

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

경력 위주 직무 관련 1:1 면접 진행
면접 분위기는 좋았으며, 지원자 경력 위주로
회사의 업무와 연관된 질문 위주로 면접 진행됨

• 다이캐스팅에 대하여 아는바 있는가!
• 근무부서의 체계를 어떻게 잡을 것인가!
• 회사의 근무 여건이 안좋은데 지속 근무 가능한가!

회사에서 요구하는 직무와 같은 경력이면 무관하며,
근무 조건이 열악한 부분 감수 가능하면 취업은 무관한 듯싶습니다.
저는 근무 조건 때문에 최종 사장님 면접 후 입사를 고사하였습니다.