• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장으로 보이는 사람과 팀원으로 보이는 사람 한분 이렇게 면접관 2명이 있었는데 팀장급으로 보이는 사람은 면접자에게 기분 좋지않은 말투와 면접자가 대답하고 있는데 핸드폰을 만지는 등 면접관의 행동에 기분이 좋지 않게 면접보고 나왔음

• 왜 무작정 이사왔냐
• 교대근무 괜찮은지
• 출근시간 알고있는지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

인적성 검사 후 면접을 진행하였습니다
3대3면접을 진행하였고 전반적으로 지원한 직종에 대해 많이 질문하고 긍정적인 대답을 원하는 것 같았습니다

• 이 직종은 선택한 이유
• 발령이나도 갈수 있는지
• 선택한 직무가 하는일이 무엇인지 자유롭게 말해보기

직종에대해 많이 공부해가면 좋을 것 같습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

서류 접수 7일 후 서류 합격 인성검사 7일 후 면접 후 건강검진 후 최종 합격 발표 저는 인성검사까지 봤어요 대면면접이 남았어요

• 포장 업무 입니다
• 간혹 토요일 근무가 있고 특근도 할수 있는지
• 자차이용하는지요

편안한 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 공장 내에서 공장장과 팀장과의 면접이셨으며 직무는 간단한 질문의 면접을 진행했다.
2차는 인사팀 화상면접으로 간단한 자소서 기반 질문이었다

• 자소서 질문
• 냉동사이클에 대한 질문
• 회사 지원동기

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

자사 관계자 4~5분과 개인면접이였어요 자기소개 시간있었고 지원동기 그리고 자소서에 써있던 것위주로 물어보셨어요 면접관님이 다수계셔서 긴장감이 들었지만..알고보면 다 좋으신분들입니다..

• 자기소개
• 경력질문
• 근무형태의 가능여부

다수 면접관님들이 계셔도 긴장하지마세요 2~3분만 질문하셔요...자기소개 준비꼭하세요

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

농심 공무기술직
다대다 그룹면접(면접관3명 지원자4명)
면접관이 차례대로 1명씩 질문하고 답하는 방식 공통적인 질문도 있고 개별질문도 있음

• 자기소개
• 자소서 기반 질문(공백기에 무엇을 하였나, 자격증에 대한 질문, 경력에 대한 질문 등)
• 지원한 이유? 지원한 직무가 뭐하는 직무인지 아는지?
• 마지막으로 하고 싶은말

실무에 대한 질문은 하지 않았던거 같음(*면접그룹마다 다를수있음)

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무 경험에 관련된 주제, 공고에 기재된 직무 역량에 관련한 질의응답(약 70분 진행)
- 지원자 1명 / 면접관 3명
ㆍ마케팅 캠페인 운영 총괄 (SNS 채널 운영, 미디어 콘텐츠 제작, 연간 회원 제도 운영 등)
ㆍ후원사 커뮤니케이션 (마케팅 콘텐츠 제작 협의 한정)
ㆍ마케팅 외주 업체 선정 및 관리
ㆍ정기 마케팅 성과 수집 및 보고

• 기성 스포츠와 구분되는 e스포츠 팬덤만의 두드러진 특징은 무엇이라고 생각하나요? 그 특징이 e스포츠 마케팅과 어떻게 연결된(혹은 되어야 한)다고 생각하나요?
• 본인이 주도적인 역할을 하여 새로운 것을 만들거나, 기존의 것을 개선한 경험이 있는지?
• 농심 마케팅 중에 인상적인 것 한가지만 말씀해주세요.

편안한 분위기에서 진행되었으며, 경력직 면접인 만큼 어떠한 질문이 주어졌을 때 정의적인 부분보다는 사례를 기반으로 답변한다면 좋을 결과가 주어질 것 같습니다. 또한 아무리 자신에게 분리한 질문이 나오더라도 거짓이 아닌 솔직한 답변을 통해 지혜롭게 풀어나갈 것을 추천드립니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 합격후
1차 실무진 면접 : 면접관2명,경력위주로 질의응답
2차 임원 면접 : 면접관3명,질의응답
인터넷링크를 통한 인적성검사후 최종합격 여부결정함

• 이직사유
• 지원동기
• 경력사항

편안한 분위기에서 질의응답

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개-포토폴리오 기반 질의 응답-이스포츠산업 시장전망 질의-입사 후 마케팅캠페인 전략 논의-시장 밖에서의 구단 평가/해결방안 등

• 스폰서십 업무 경험을 기반으로 한 과정 설명
• 이스포츠 시장 관련 기성스포츠 실무자로써의 평가
• 이직 사유

사전 시장 분석 및 발전방향 고안

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 : 서류전형 합격 후 2차: 인턴넷 링크를 통한 인적성검사 진행 후 합격 통보 후 3차: 지원자 1명 면접관 2명 면접 진행 후 합격 통보

• 직종 전환 이유
• 회사를 선택한 이유
• 자기소개