• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

서류 접수 7일 후 서류 합격 인성검사 7일 후 면접 후 건강검진 후 최종 합격 발표 저는 인성검사까지 봤어요 대면면접이 남았어요

• 포장 업무 입니다
• 간혹 토요일 근무가 있고 특근도 할수 있는지
• 자차이용하는지요

편안한 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 공장 내에서 공장장과 팀장과의 면접이셨으며 직무는 간단한 질문의 면접을 진행했다.
2차는 인사팀 화상면접으로 간단한 자소서 기반 질문이었다

• 자소서 질문
• 냉동사이클에 대한 질문
• 회사 지원동기

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

자사 관계자 4~5분과 개인면접이였어요 자기소개 시간있었고 지원동기 그리고 자소서에 써있던 것위주로 물어보셨어요 면접관님이 다수계셔서 긴장감이 들었지만..알고보면 다 좋으신분들입니다..

• 자기소개
• 경력질문
• 근무형태의 가능여부

다수 면접관님들이 계셔도 긴장하지마세요 2~3분만 질문하셔요...자기소개 준비꼭하세요

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

농심 공무기술직
다대다 그룹면접(면접관3명 지원자4명)
면접관이 차례대로 1명씩 질문하고 답하는 방식 공통적인 질문도 있고 개별질문도 있음

• 자기소개
• 자소서 기반 질문(공백기에 무엇을 하였나, 자격증에 대한 질문, 경력에 대한 질문 등)
• 지원한 이유? 지원한 직무가 뭐하는 직무인지 아는지?
• 마지막으로 하고 싶은말

실무에 대한 질문은 하지 않았던거 같음(*면접그룹마다 다를수있음)

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무 경험에 관련된 주제, 공고에 기재된 직무 역량에 관련한 질의응답(약 70분 진행)
- 지원자 1명 / 면접관 3명
ㆍ마케팅 캠페인 운영 총괄 (SNS 채널 운영, 미디어 콘텐츠 제작, 연간 회원 제도 운영 등)
ㆍ후원사 커뮤니케이션 (마케팅 콘텐츠 제작 협의 한정)
ㆍ마케팅 외주 업체 선정 및 관리
ㆍ정기 마케팅 성과 수집 및 보고

• 기성 스포츠와 구분되는 e스포츠 팬덤만의 두드러진 특징은 무엇이라고 생각하나요? 그 특징이 e스포츠 마케팅과 어떻게 연결된(혹은 되어야 한)다고 생각하나요?
• 본인이 주도적인 역할을 하여 새로운 것을 만들거나, 기존의 것을 개선한 경험이 있는지?
• 농심 마케팅 중에 인상적인 것 한가지만 말씀해주세요.

편안한 분위기에서 진행되었으며, 경력직 면접인 만큼 어떠한 질문이 주어졌을 때 정의적인 부분보다는 사례를 기반으로 답변한다면 좋을 결과가 주어질 것 같습니다. 또한 아무리 자신에게 분리한 질문이 나오더라도 거짓이 아닌 솔직한 답변을 통해 지혜롭게 풀어나갈 것을 추천드립니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 합격후
1차 실무진 면접 : 면접관2명,경력위주로 질의응답
2차 임원 면접 : 면접관3명,질의응답
인터넷링크를 통한 인적성검사후 최종합격 여부결정함

• 이직사유
• 지원동기
• 경력사항

편안한 분위기에서 질의응답

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개-포토폴리오 기반 질의 응답-이스포츠산업 시장전망 질의-입사 후 마케팅캠페인 전략 논의-시장 밖에서의 구단 평가/해결방안 등

• 스폰서십 업무 경험을 기반으로 한 과정 설명
• 이스포츠 시장 관련 기성스포츠 실무자로써의 평가
• 이직 사유

사전 시장 분석 및 발전방향 고안

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 : 서류전형 합격 후 2차: 인턴넷 링크를 통한 인적성검사 진행 후 합격 통보 후 3차: 지원자 1명 면접관 2명 면접 진행 후 합격 통보

• 직종 전환 이유
• 회사를 선택한 이유
• 자기소개

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 1:1 면접

이력을검토하고 내가 농심에 지원한이유를 물어봄
그리고 인성검사랑 농심에 대한 퀴즈를 풀었음
그래서 면접시간을 기본 한시간 걸린다고 생각하고 가야함

• 잔업, 주야작업에 대한 생각을 물어봄
• 회사에 지원한 이유
• 생산직 이력이 있는지 없는지 질문함

인성검사와 농심에 대한 퀴즈를 풀수도 있으니
조사를 하고 가는것을 추천함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

2인 1조-면접관 3명인 다대다 면접
비대면면접- 비대면 면접 감안하고 편하게 볼수 있게끔 이끌어 주셨습니다.
인성면접 위주

• 1분 자기소개
• 자소서 기반 질문
• 식품 중에 가장 관심 많은 분야
• 입사 후에 이루고 싶은 목표
• 직무 관련 질문 - ex. 품질 vs. 납기 / 생산성 vs. 프로세스
• 생산 2교대지만 생산관리 직무인만큼 언제나 불려올 수 있는데 적응할 수 있겠는가
• 입사하게 된다면 기숙사 미제공인데 어떻게 출퇴근할 예정인가

정말 편하게 면접볼 수 있게끔 대해주셨습니다.
개인 질문은 공평하게 하나씩 던져주시고 공통질문은 순서를 직접 정해주셨습니다.

비대면 면접임에도 불구하고 면접비 주신 갓기업!