• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

자유로운 대화 방식의 면접
여태껏 해왔던 이력과 업무 방식, 흐름에대해 자세하게 설명해주었고
사적, 공적인 바램이나 요청사항도 자연스럽게 물어봐주셔서
편안하게 면접볼 수 있었음

• 경력 사항
• 회사 선택 이유
• 회사에 바라는 점

분위기 좋음.
자유로운 대화 방식으로 편안하게 임할 수 있었음

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1차 면접 진행하였고 합격 통보 후 2차 면접 진행하였습니다.
면접은 지원자 1명에 면접관 다수 면접이었습니다.

• 이직 사유
• 직장과 자택과의 거리
• 전 직장에서 진행하였던 업무

• 기타

• 1:1 면접

1대1면접
진행하였습니다.
이전 직장업무 관해서 물어보시고 이직사유 및 현업무 안내 복지및 추후 업무 재배치 예정
합부 여부는 문자로 연락준다 하심,

• 오래다닐사람 찾는데 가능한가
• 근로조건물어보심(EX:1주일 아르바이트,3개월 수습...)
• 이직사유및 업무안내하심

가보시면 분위기랑 아실듯합니다.
주차장이 있으나 주차 라인은 팀장님 자리여서 주차 금지입니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성검사 진행 - 문항이 많고 시간이 부족하며 쉽지 않습니다.
2차면접 1:다수(경영진) 진행 - 진행할 업무에 대한 내용과 과거 이력에 대한 질문이 많았고
장기근속 가능성을 판단할 질문이 있습니다

• 어떤 업종에서 근무했었나
• 퇴사사유
• 팀 리딩, 팀 빌딩에 대한 인사이트

솔직하게 있는 그대로 답변하는게 좋습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 진행(팀장, 인사담당자)
1차 면접 합격 후 인적성 검사 진행
인적성 합격 시 2차 면접 진행(대표이사 및 임원)

• 전 직장에서 맡은 업무는?
• 전 회사 퇴직 사유는?
• 회사에서 해 보고 싶은 일은?

편한 분위기에서 약 1시간 정도 질의응답
회사와 구직자 간에 서로 맞아야 한다는 생각으로 편하게 서로 생각을 의논함

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 : 팀장, 실장
지금까지 업무 경험에 대한 설명을 했고 알고있는 지식에 대한 질문을 받았습니다. 직무와 인성 등 종합적인 면접이라고 생각합니다.

2차 : 대표이사, 상무
실무에대한 질문이 대부분이었으며 어려웠습니다

• 경력
• 지원동기
• 미래계획

해왔던 업무에대한 리마인드가 중요합니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1 : 다수의 면접 진행 후 인적성 검사를 하였고, 2차 1 : 다수 면접 합격 후 전 직장 동료들의 평판 조회를 진행하였습니다.

• 이직 회사별 경력 사항은?
• 회사를 선택하는 기준은?
• 실무 지식에 대한 유무?

편안한 분위기이지만 실무적인 문제를 디테일하게 질문함.
모르거나 부족한 부분은 사실대로 이야기 하는 것이 좋음.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접은 실무진과 경력사항 및 실무관련, 2차 면접은 임원진과 인성 위주의 면접으로 진행되었으며 인적성 검사는 상당히 어려웠습니다

• 연구인력 세액공제 율은?
• 이연법인세란?
• 회사에서 상사와 트러블이 생길 경우 본인의 대처방식

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

신입 일반전형으로 서류 합격 후에 실무진과의 1대 다 1차 면접을 진행하였고, 2차 면접으로 임원진과 1대 다 면접을 진행하였습니다.

• 전공을 선택한 이유
• 우리 회사에 입사하고 싶은 이유
• 회사 입사 후 목표

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 문제는 생각보다 많고 까다로웠음. 아무 준비를 안하고 풀면 좀 많이 당황할 것 같습니다 ,,

1차 면접, 2차 면접은 인성 위주로 질문이 이루어졌고 면접자분들 모두 성심성의껏 질문을 준비해오셨다는 생각이 들었습니다. 자소서 기반으로 질문 주셔서 크게 어려웠던 질문은 없었고 모두 친절하셨습니다.

인적성에 1,2차 면접까지 채용과정이 길고 복잡하긴하지만 그만큼 사람을 신중하게 뽑는다는 느낌이 들었습니다.

• 출퇴근 거리에 대한 문제
• 자소서 기반의 성향 질문
• 자소서 기반의 경험 질문

자소서 위주로 답변을 준비해가고 기초적인 실무지식만 있으면 무난하게 답변하실 수 있을것같아요!