• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접관 1명이서 면접봄
정말 편안한 분위기로 이끌어주셔서 긴장이 좀 풀림.
면접 질문은 대부분 경력사항에 물어봄
질질끄는 질문 별로 없었고 자신들이 필요한 질문만 해줘서 괜찮았음

• 경력사항에대한 질문
• 자신의 장 단점
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력직으로 입사 했고 임원급 대우로 각분야 팀장님들과 대표님까지 참여한 1:n 면잡을 진행했습니다. 그렇다고 압박 면접은 아니고 그동안 쌓은 경력 커리어 질문과 경험해본 업무, 그리고 채용된다면 어떠한 일들을 하게되는지? 회사에대한 전반적인 소개와 복지 그리고 구두상의 연봉 계약을 인터뷰 하였습니다. 편안한 분위기 속에서 취미 생활과 특기 등 일상적인 질문들도 포함됐고요.. 모든 조건이 만족하여 입사를 결정했습니다

• 이전에 다니던 회사에서 주로 어떤 업무를 하고 또 어느정도의 기술을 가지고 있는지?
• 우리회사는 어떤 일을 하는지 대략 알고 지원을 하게 됐는지?
• 사업에 대한 아이디어나 제안을 생각해본적이 있는지? 구체적으로 생각한 안이 있다면 말씀해보세요

면접 볼 때 특히 경력직, 임원이나 고위 직급을 부여받게되는 면접일 수록 정장은 필수라고 생각됨. 편안한 복장이라고는 하지만 정장을 입으므로써 면접관에서 입사 지원자의 자세와 마음가짐을 어필할 수 있는 장점이 되곤함. 대답을 할 때는 조금 오바스럽더라도 또박또박 패기 넘치는 말투가 좋으며 자세는 정자세로 등받이에서 허리를 떼고 있는게 좋고 질문에 대한 답변을 할때는 약간의 손을 이용한 제스쳐를 사용하는 것도 좋다고 봄

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 전형 합격 이후 1차 면접은 실무 관리자 급에서 면접을 봤습니다. 1대1 면접으로 진행하였습니다. 2차 면접은 임원진 급에서 면접 진행 됐고 2대1 면접 진행하였습니다.

• 이전에 했던 일들에 대한 상세한 질문
• 우리 회사를 지원한 이유
• 본인의 장점과 단점

상황을 제시하고 어떻게 업무를 처리할 것인지에 대해 물어보기 때문에 이에 대해 고민해볼것.
신입 지원시 업무적인 것 보다는 인성과 적성을 더 보는 것 같음.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

직무 관련해서는 실무직이 과거 직무부터 시작해 전반적인 기본 능력을 보고 이런 대화를 통해 가볍게 인성은 파악하는거 같습니다

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 회사에 관련된 직무 기술 질문
• 거주지 및 통근거리

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

담당자님 2명과 면접을 진행했고, 면접 과정은 지난 업무에 관한 이야기와 만약 입사를 하게 되었을 경우 해야할 일에 대한 대화를 좋은 분위기에서 즐겁게 이야기 했습니다.

다만, 부정적 경험을 선택한 이유는
인사 담당자님께서 면접이후 다음주 내로(면접은 화요일에 진행되었고, 차주 금요일까지) 결과에 대해 이메일로 안내를 해준다고 하셨습니다. 금요일까지 기다리며 오후에 면접결과에 대해서 문의를 드렸지만 어떠한 회신도 받을수 없었습니다. 이미 몇주가 지났기에 탈락인것 같지만, 꼭 가고 싶던 회사 였기에 면접 이후의 상황이 매우 아쉽습니다.

• 경력기술서 내용에 관한 상세한 설명
• 직무 관련 수행가능 여부
• 회사에 대한 정보

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접자 2인, 지원자 2인으로 진행. 전반적으로 본인이 했던 업무 경험, 기타 역량, 성격 등을 평가 함. 영어 면접 있었으며 영어로 본인이 이전에 했던 업무와 그 업무를 어떻게 현 회사에 적용 시킬 수 있는가에 대한 답을 함. 전체적으로 편안한 분위기였음.

• 이전 업무 경험
• 업무 예시를 들며, 해당 업무를 어떻게 처리할지에 대한 질문
• 영업에서 중요한 것은?

본인의 업무 경험과 능력을 스스로 잘 알고 가는 것이 중요할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명이서 면접봄(분야는 CM팀)
정말 편안한 분위기로 이끌어주셔서 긴장이 좀 풀림.
면접 질문은 대부분 경력사항에 물어봄
질질끄는 질문 별로 없었고 자신들이 필요한 질문만 해줘서 괜찮았음

• 지원동기
• 경력사항
• 앞으로의 포부

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 진행. 질문들은 자기소개서를 기반으로 하는 느낌이었음. 직무에 연관된 경험을 주로 물어봤었음.

• 전공공부중 인사과목을 통해 어떤 역량을 낼지
• 일경험
• 입사후 어떤 일을 할지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

과거 경력 또는 대인 관계, 위기 처리 등에 대한 질문 위주로 했고 입사하게 되면 하고 싶은 업무, 분야 등에 대한 질문도 있었습니다.

• 경력에 대한 질문 (성과가 좋은 것들)
• 대인 관계(클라이언트 또는 동료 끼리) 처리하는 법
• 5년 뒤에 본인의 모습 (어떤 마케터가 되고 싶었는지)

2:1로 면접 진행했고 전반적으로 편안한 분위기에서 면접을 봤습니다.
과거 했던 업무들에 대한 질문 그리고 광고대행사에 일하는 사람으로서 클라이언트 및 동료 간의 대인 관계 처리 등에 대한 질문도 많이했습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인으로 서류 접수하여 사람인을 통해 면접날짜와 시간을 정하고 1대 면접관 4명으로 1대 다수 면접을 진행하였습니다.

• 영어자기소개 해봐라
• 너는 외향적이냐 내성적이냐
• 지원동기
• 아버지 직장

분위기는 딱 1분만 좋습니다. 첫 질문부터 외향적인지 내성적인지 성격에 질문을 하고 외향적이라 답하니 면접관이 봤을 땐 내성적이고 너는 곱게자라서 우리 일이랑 맞지않은거 같다며 왜 대학을 다닐때 알바를 하지 않고 사회경험을 안했는지 추궁하면서 저의 답을 믿지 않았습니다. 또한 아버지 직장을 물으시고 왜 거기에 낙하산으로 들어갈 생각을 안하고 우리 회사에 오고 싶어하는지 물어보며 이상한 질문으로 지원동기를 물어봅니다. 또한 갑자기 진행된 영어 자기소개 및 사회문제에 관한 프리토킹을 시키고 너는 영어공부를 많이 해야한다며 잔소리만 했습니다 .