(주)넥슨레드 합격 2019.06.03

• GM(게임운영), 게임개발, 게임기획
• 2018년 상반기
• 신입

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

실무자 면접관 1~2명과 면접자 3명으로 진행 (파견직, 계약직)
실무자 면접관 1~2명 면접자 1명 -> 직군 면접(1:1) -> 경영진 면접 (1:1) (정규직)

직군 면접과 경영진 면접보다 실무자 면접의 결과 비중이 훨씬 높음*

• 2년 후 무슨 일을 하고 싶은지
• 모바일 게임 시장의 변화 예상해보기
• 지루하고 단순 노가다일을 반복하게 될텐데 괜찮은지

자기소개서는 잘 읽지 않음.
다양한 게임 플레이 경험과 실무 관련한 질문이 주로 이룸.
그리고 이력 중 흥미로운 점이 있으면 딱 그 점만 계속 물어봄.(필자의 경우 넥슨 코리아 아르바이트 이력이 흥미를 끔)