대표, 이사와 2:1로 면접을 봤습니다. 오는 길같은 사담으로 아이스브레이킹을 한 뒤 사담인 듯 주요 역량을 물어보는 방식으로 진행됐습니다.
질문 속에 녹아있는 주요 역량을 캐치해야합니다.
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