1) 대표님과의 티타임 인터뷰 (1차 면접) 2) 대표님/기획팀리더/인사팀리더와 3:1 인터뷰 (2차 면접) 3) 본인이 소속될 퍼포먼스마케팅본부리더와 1:1 인터뷰 (추가 면접) 4) 레퍼런스 체크 및 최종 합격 여부 전달 5) 연봉 협상 및 입사 여부 확정
1) 분위기: 전반적으로 편하고 자유로운 분위기 2) 특이사항 >> 직무에 대한 세부적인 팩트를 체크함 >> 리더로서의 인성과 마인드에 대한 질문이 많았음
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