회사에서 필요한 업무와 이전 회사에서의 경력 대비하여 적합성 검토 관련 조직의 부서장(본부장), 인사팀장, 대표순으로 면접
체계적이지 않고 주먹구구식의 질문 난무 면접의 의미가 크게 없음 관련 부서장 또한 업무의 대한 이해도가 없어 당황 입사 시 어려운 회사상황을 감안 첨부터 희생을 강요 단, 상장 시 보상을 한다고함 (구두약속)
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