- 서류합격 후 실무면접일정 협의 - 진행방식: 지원자(1명) 대 면접관(2명 이상) - 질문: 전 회사에서의 경력, 경험 위주
1. 자기소개 없음 2. 전문지식보다 지금까지 경력 및 경험에 대한 질문 많음 3. 여러가지 질문을 통해 지원자의 능력, 성향 등을 파악하므로, 자신에 대한 포장보단 부족한 점은 인정할 수 있는 솔직한 대답을 추천.
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