전형 및 면접 진행 방식
면접관 다수(5명이상), 면접자 3~4명
직무와 인성면접이 동시에 진행되었습니다. 시간은 1시간 정도 진행되었으며, 면접 진행 간 경력이 있으신분들도 함께 들어오셨습니다. 신입과 경력분들에 대해 질문하시는 내용이 차이가 있습니다.
TIP 및 특이사항
- 면접 전 간단한 Essay를 작성합니다.(역사 및 개인 가치관 관련) 이 Essay를 기준으로 면접이 초반에 시작됩니다.
- 신입 면접이었기 때문에 당당하게 주장하기보다는 배우는 자세를 갖추고 면접에 임하셔야 겠습니다. 자신이 아는 것이 전부가 아니며, 모르는 것에는 아는척 하지마시고 잘 모르겠다고 하시는게 좋을 것 같습니다. (면접관님들이 잘 모르는 것에 대해 친절히 알려주시며 보충 설명도 함께 해주십니다. 매우 좋았습니다 이 부분은!)
- 면접관 분들이 매우 다양하셨습니다.. 인사팀도 계신 것 같고 임원님과 팀장님 팀원님들도 계셨습니다. 주로 인성 질문은 연배가 있으신 분들이 해주셨고 전공과 직무 관련해서는 팀장님과 팀원님들이 주로 물어보셨습니다. (서두에 적어놓았지만 잘 모르면 모른다고 솔직하게 말씀하세요.. 뭐든 잘 모르는데 아는척 하는 것은 좋은 인상을 주지 못할겁니다..)
- 입사의지를 겸손하게 표명하시는 것도 중요할 것 같습니다!
