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HR매거진

[사람인MUST] 6탄_'AI스크리닝' 기능 소개

2020-02-20

 


사람인만 가능한 AI 지원자 분석 기술로 지원자를 정확하게 파악해보세요!

오늘의 주제는 사람인MUST AI스크리닝입니다.

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AI스크리닝이란?

 

 


어떤 지원자가 정답인지 늘 고민인 당신을 위해!

단순 스펙이 아닌 직무적합도, 실무행동패턴, 성향 및 인성, 자소서 표절 가능성까지 지원에서 없는 인사이트를 제공해드립니다.

 

 

예시로 함께 확인해볼 [자사 양식 채용] 테스트 공고 우측을 보면 지원자 수가 
표시되어 있습니다.

지원자 수를 클릭해주면 상세한 지원자 정보를 확인할 수 있습니다.


 

 


이름을 클릭하면 입사지원서 및 AI스크리닝 정보를 확인할 수 있습니다.

※ 블라인드 채용 공고에는 나이 및 사진 등 차별적 평가 요소 항목이 표시되지 않음

 

 


 

 지원자의 이름을 클릭하면 해당 지원자의 입사지원서 및 AI분석리포트, 인적성검사, 평가 결과, 관리 내역을 확인할 수 있습니다.

 

입사지원서를 꼼꼼하게 확인한 후 AI분석리포트로 들어가주세요.


 


①을 확인해보면 AI의 종합적인 평가를 확인하실 수 있습니다. 
AI분석 점수부터, 등수 등 종합적인 확인이 가능합니다.

이후에 ②에서는 단순 스펙뿐 아니라 직무적합도, 실무행동패턴, 성향 및 인성, 자소서 표절가능성까지 지원서에 없는 인사이트를 제공합니다.


AI스크리닝을 통해 지원자를 파악하면 단순히 입사지원서만 훑는 것 보다 빠르고 똑똑한 채용이 가능해 보입니다.

특히나 지원자가 작성한 자기소개서의 표절 가능성까지 체크할 수 있다니 한 페이지 내에서 파악할 수 있는 게 훨씬 많아진 것을 알 수 있습니다.

지금까지 AI 지원자 분석 기능으로 정확한 지원자 파악이 가능한사람인MUST AI스크리닝 기능 소개였습니다.

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