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직장인 절반, “나는 오늘도 ‘아싸’의 길을 걷는다!”

직장인 절반, “나는 오늘도 아싸의 길을 걷는다!”
- 48.6%, 회사에서 자발적 아웃사이더’ 선택
- 10명 중 8, ‘자발적 아싸 문화’ 긍정적으로 평가



인간관계에 지친 
관태기라는 말이 나오고 혼자만의 시간을 중요하게 여기는 세태에 조직적으로 움직이는 회사 안에서의 직장인들은 어떠할까
.


구인구직 매칭 플랫폼 사람인
(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 422명을 대상으로 회사에서 인싸와 아싸’ 중 어디에 해당되는 지에 대해 조사한 결과, 10명 중 5명은 자발적 아웃사이더라고 답했다
.

스스로를 자발적 아웃사이더로 생각하는 비율은 남성(47%)보다는 여성(50%)의 비율이 근소한 차이로 높았다.

세대별로 보면 
30대가 50.3%로 가장 높았고이어 40(49%), 20(47.7%), 50대 이상(38.1%) 순이었다
.

이들이 자발적 아웃사이더의 길을 선택한 이유로 
업무만 제대로 하면 된다고 생각해서’(51.2%, 복수응답)와 관계나 소속감에 크게 연연해하지 않아서’(51.2%)가 동률로 공동 1위로 꼽혔다업무 외의 시간은 개인의 영역이라고 생각하는 경향이 강해진 것이다계속해서, ‘나만의 시간이 더 중요해서’(44.9%), ‘잡담경조사 등 불필요한 일에 시간 뺏기기 싫어서’(41%), ‘인간관계에 지쳐서’(37.1%), ‘워라밸을 지키기 위해’(32.7%) 등의 이유가 있었다
.

자발적 아싸’ 행동이 실제 직장생활에도 긍정적이다’(62.9%)라는 의견이 많았다그 이유로는 ‘내 생활시간을 확보 할 수 있어서’(66.7%, 복수응답)가 가장 많았다이 밖에 ‘인간관계로 스트레스 받을 일이 없음’(59.7%), ‘눈치 안 보고 할 일만 하면 됨’(54.3%), ‘업무성과 및 목표에만 집중할 수 있음’(30.2%), ‘불필요한 일을 시키지 않음’(27.1%)의 의견이 있었다.

응답자의 
69.2%는 요즘 직장에서 자발적 아싸’ 문화가 증가하고 있다고 생각했다이러한 현상이 증가하는 이유로는 개인주의 성향이 강해져서’(59.2%, 복수응답)라고 생각하는 이들이 가장 많았고다음으로 인간관계 부담을 줄이고 싶은 사람들이 많아서’(57.5%), ‘퇴근 후 자기 시간을 갖기 위해서’(52.7%), ‘평생직장의 개념이 약해 소속감이 희미해져서’(44.9%) 등이 뒤를 이었다
.

직장인 10명 중 8명은 자발적 아싸 문화 증가’ 현상에 대해서 긍정적으로 평가했다
.

한편
직장 내 인싸가 되기 위해 노력(51.4%)하는 직장인들은 그 이유로 소속감과 관계형성을 중요하게 생각해서’(54.8%, 복수응답), ‘사내 정보 파악이 쉬워 업무에도 도움이 돼서’(41.5%), ‘직장생활에 활력소가 되기 때문에’(36.9%), ‘인맥 확보 등 대인관계를 넓히려고’(36.4%) 등이라고 밝혔다
.


 

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