2022년이 되면 코로나19가 잠잠 해져 활기를 띨 것이라고 예상했던 취업시장에 오미크론의 확산으로 비상등이 켜졌다.

커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 현재 취업을 준비하고 있는 구직자 1,372명을 대상으로 취업 인식도를 조사한 결과, 6개월 이상 취업을 하지 못한 장기 미취업자 비율은 42.3%로 나타났다. ‘2년 이상’(28.9%), ‘1년~ 1년 6개월 미만’(24.6%)의 비율이 가장 높아 코로나19 이후 취업난이 심각해 졌음을 보여줬다. 이어 ‘9개월~1년 미만’(18.9%), ‘6~9개월 미만’(18.4%), ‘1년 6개월~ 2년 미만’(9.1%) 등의 순이었다.

장기간 취업 준비가 계속 되고 있는 이유로는 역시 ‘코로나19로 인해 채용이 줄어서’(42.1%, 복수응답)가 가장 많았다. 계속해서 ‘원하는 기업의 채용 경쟁이 치열해서’(25.2%), ‘원하는 기업이 채용을 진행하지 않아서’(23%) 이유가 비등하게 이어졌고, ‘전공 및 직무 전환을 시도하고 있어서’(22.4%), ‘중견기업 이상 규모 사업장에 취업하기 위해’(18.8%), ‘기대소득을 극대화 하기 위해’(15.1%) 등도 있었다.

응답자의 절반 가까이(48.8%)는 올해 신규 채용 환경이 지난해보다도 더 어렵다고 보고 있었다. 지난해보다는 나아질 것이라는 응답은 9.5%에 그쳐 긍정적인 미래를 전혀 예측하지 않고 있었다. 

취업준비생들이 선호하는 취업 기업은 ‘중견기업’(46.8%, 복수응답)과 ‘중소기업’(45.5%)이 비슷한 수준이었고, ‘공공기관(공기업)(30.5%)’, ‘대기업’(23.5%), ‘스타트업’(15.2%) 등의 순으로 이어졌다. 대기업도 수시채용 위주로 채용을 진행하고, 직무 역량 및 경력 중심으로 채용 시장이 변모 하면서 무조건적인 대기업 선호 현상이 다소 낮아진 것으로 보인다.   

그렇다면, 취업은 원하지만 노동시장의 여러가지 이유로 최근 4주 간 구직활동을 전혀 하지 않은 ‘구직단념자’의 비율은 얼마나 될까. 스스로를 현재 ‘구직단념자’라고 밝힌 응답자는 22.1%였다. 5명 중 1명 꼴이다.

이들이 구직활동을 단념한 이유는 ‘계속 구직을 시도했으나, 잘 안되어 잠시 쉬려고’(45.9%, 복수응답)가 컸다. 심화되는 취업난 속에 ‘의욕을 잃고 좌절해서’(40.6%)라는 응답도 많았다. 다음으로 ‘원하는 임금수준/근로조건에 맞는 일자리가 없어서’(36.3%), ‘교육·기술·경험이 부족 한 것 같아서 준비 중’(33.7%), ‘수시채용 중심의 경력채용이 이뤄져서’(17.2%) 등의 이유가 이어졌다.

지난 1년간 취업준비 하면서 가장 어려운 점으로는 ‘코로나19로 인한 채용기회 축소’(29.4%), ‘취준비기간 동안의 경제적 어려움’(28.4%), ‘경력직 위주의 채용 확대’(27.9%) 등이 있었다.