입  사  지  원  서

※응시번호		지원부문		희망연봉

※ 표시는 기재하지 마세요.

사진 (3 x 4)	성 명	한 글			생년월일
		영 문			연 령
	본 적
	주 소
	전화번호	(자 택)			E-mail
		(휴대폰)			보훈 대상
	취 미			종 교		결혼 여부

학력	일자	학 교 명		소재지
	. . .		고등학교 (졸업)
	. . .		대학교 대학 과(졸업,편입,중퇴,졸업예정)
	. . .		대학원 과 전공(졸업,편입,중퇴,졸업예정)

경력	회 사 명	근무 기간	직 위	주요 담당 업무	퇴직 사유

외국어	영 어		기 타 ( )		회 화 수 준		해외어학연수․배낭여행
	시험명	점 수	시험명	점 수	영 어	일 어	국 가	기 간

봉사활동	기 간	활동기관 / 활동내용	병역사항	구 분
				복무기간
				군별/계급	/	면제 사유

자격및면허	자격 및 면허명	등 급	취 득 일 자	발 급 처	비 고

WONJIN ALUMINIUM Co., LTD

자  기  소  개  서

성장과정

2. 생활신조 및 자신의 강·약점

3. 지원동기 및 성격의 장·단점

4. 입사 후 포부 및 귀사에 이바지 할 수 있는 점

경 력 기 술 서

<예시> (경력자에 한하며 경력중심기술, 붉은색 부분 작성 필수)

1. (유)원진알미늄 인사총무 주임(2013.01.02.~2015.12.31.) 제조,건설 / 근로자수 94명 / 매출액 505억

＜주요 실적＞

▣ HR제도 기획수립

-인사정책 및 전략기획, 인사제도기획 운영관리

-인적자원개발우수기관 인증(Best HRD)

▣ 평가보상제도 구축운영관리

-기획설계,성과지표산출,역량관리,보상정책 수립 및 활용(안)수립

▣ HRD 설계운영

-자사 교육프로그램 개발

-전사 연간 교육기획 프로그램 설계운영,NCS 반영 일학습병행제 실시 실무담당

＜주요 업무＞

■ HR 기획 운영

-HRM＜채용,배치,교육,평가보상관리,퇴직관리등 조직관리 및 인력운영 전반＞

-채용 채널다변화 및 개선,정부지원 사업추진

-인사제도수립운영(인사제도정책수립,규정 및 지침설계,HR기획운영/보상,승진,포상,징계,상벌제도화)

-임금관리(인건비 산출분석,임금설계,임금구조개선,임금정책수립)

-평가보상 기획운영(개인,조직평가보상설계 및 운영,연봉협상 및 연봉band조정,보상정책 및 활용기획)

-직무 혁신 및 절차,프로세스  간소화 및개선

■ HRD

-전사 연간교육기획 수립운영,계층별 교육커리큐럼 설계,  워크샵 기획운영

-사내교육자료 NCS도입운영(일학습병행제)

■ 노무관리

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상기 기재사항이 사실과 다름이 판명되었을 경우에는 합격취소, 입사취소 처분에도 이의를 제기하지   아니할 것을 서약합니다.

2017  년    월     일          지원자        (날인․서명)

유한회사 원진알미늄  귀중