국내 1위 에너지 IT 플랫폼 기업 ‘엔라이튼’

온실가스 배출량 증가로 지구가 뜨거워지고 있습니다. 기후 변화에 이어 기후 위기가 닥쳐온 것인데요. 지구가 더 뜨거워지는 것을 위해 전 세계는 온실가스 감축 목표를 세우고 실천하고 있습니다. 많은 이산화탄소를 만들어내는 석탄, 석유 등 화석연료의 사용을 줄이고 태양광, 풍력 등 신재생에너지를 사용하는 것 역시 다양한 실천 사례 중 하나죠. 

기차를 타고 가다가, 혹은 여행 중에 태양광이나 풍력 발전소를 보신 경험이 있을 것 같아요.

그런데 우리나라 신재생에너지의 경우 전국 곳곳에 흩어진 분산 자원이라는 것, 알고 계셨나요?

이렇게 흩어진 에너지를 플랫폼으로 모아 연결하고 연결 그 이상의 새로운 가치를 창출하는 기업이 있습니다. 바로 에너지 IT 플랫폼으로 새로운 에너지 생태계를 주도하는 '엔라이튼(ENlighten)'입니다.

엔라이튼은 설립 6년 만에 총 330억 원(관계사 포함 누적 400억 원)의 누적 투자 유치를 이끈 미래의 에너지 유니콘 기업입니다. 실제로 과기부에서 글로벌 ICT 미래 에너지 유니콘 기업으로 선정하기도 했죠.

에너지 플랫폼으로 국내 에너지 시장의 패러다임을 바꾸는 엔라이튼이 어떤 비즈니스와 기업문화를 바탕으로 국내 1위 기업으로 도약했는지 함께 알아볼게요!

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엔라이튼을 소개합니다

❝ More Energy, More Powerful ❞

엔라이튼(ENlighten)은 혁신적인 IT 기술 역량과 금융 솔루션을 바탕으로 다양한 에너지 서비스를 제공하는 국내 최대 에너지 IT 플랫폼 기업입니다.

‘More Energy, More Powerful’ 슬로건처럼 발전소 설립에 필요한 금융 자문(PF) 및 운영 관리(O&M), 기업 에너지 전환에 필요한 RE100 솔루션, 전력중개 사업 등 다양한 시장 참여자와 에너지 자원을 연결하여 통합발전소(VPP), 연료전지, 전기차 등 새로운 비즈니스 기회를 창출하고 서비스 가치를 제공하고 있습니다.

엔라이튼은 가파르게 성장하는 글로벌 ICT 미래 에너지 유니콘 기업으로 더욱 특별합니다. 실제로 과학기술정보통신부 주관 ‘글로벌 ICT 미래 유니콘’으로 선정됐으며, 에너지 업계 최초로 영국 정부에서 지원한 ‘2020 한-영 테크 로켓쉽 어워드(Tech Rocketship Award)’에서 최종 우승했습니다.

엔라이튼은 모두가 새로운 에너지 생산과 소비 방식을 누리게 하고자 합니다.

이를 위해 우리는 아래 3단계 미션을 수행하고 있습니다.

▶ 1단계: 분산된 에너지 자원을 플랫폼에 모아서 ICT 기술로 연결합니다.

▶ 2단계: 연결된 에너지 자원으로 규모의 경제를 실현하고 다양한 에너지 서비스를 제공합니다.

▶ 3단계: 에너지 서비스 플랫폼으로 확장하여 최종 공급자와 수요자가 자유롭게 거래하는 새로운 에너지생태계를 만듭니다.

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국내 1위 에너지 IT 기업의 비즈니스

엔라이튼은 금융 솔루션 기반 태양광 통합 비즈니스 및 발전사업자를 위한 태양광 자산관리 서비스 ‘발전왕’과 시공사, 안전관리자를 위한 발전소 통합관리 서비스 ‘발전왕 비즈', 기업이 필요한 전력 100%를 재생에너지로 조달해 사용하는 글로벌 캠페인 ‘RE100’을 위한 솔루션 등의 사업을 진행하고 있습니다.

특히 IT 플랫폼 발전왕은 1만 3천여개소 이상의 등록 발전소와 2GW 이상의 등록 용량으로 국내 단일 서비스 기준, 등록 설비용량이 1위에 달하며 국내 최초 지역별 발전시간 비교데이터 및 예상수익을 제공하고 있습니다.

발전왕 비즈는 시공사·전기안전관리자가 다수 태양광 발전소를 효율적으로 운영하기 위한 통합 관리 솔루션으로 발전소 운영 과정에 필요한 다양한 업무 편의를 제공합니다.

RE100 솔루션의 경우 국내 최초로 탄소정보공개프로젝트(CDP) 인증 재생에너지 프로바이더 인증을 획득했으며, 이 외에도 국내 최초 PPA(전력거래계약) 이행 계약 신정, RE100 REC(신재생에너지공급 인증서)거래 계약 체결, 국내 1호 직접PPA 재생에너지 전기공급사업자로 활약했습니다.  

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엔라이튼이 자랑하는 기업 조직문화 & 복지

❝ 일하기 좋은 문화 ❞

엔라이튼은 [일하기 좋은 문화]를 추구합니다. 업무를 할 때 기본적인 비즈니스 매너와 에티켓을 갖추고,이슈사항이 있을 때는 건강하게 의견을 내고 치열하게 토론하며, 이후 상호 신뢰를 기반으로 한 명확하고 젠틀한 피드백을 주고받는 것을 권장합니다.

조직의 성장과 더불어 개인의 성장 역시 중요하게 생각합니다. 이를 위해 개인이 성장할 수 있는 기회를 충분히 제공하고 실패에 대한 책임을 묻기 보다는 Lesson & Learn을 통해 다음 성장의 동력이 될 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 엔라이튼의 중요한 목표 중 하나도 회사가 본인 포함 소속 직원들한테 커리어 플랫폼이 될 수 있도록 노력하는 것입니다.

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❝ 서. 알. 식 ❞

엔라이튼만의 특별한 문화인 ‘서.알.식’을 소개합니다. ‘서알식’은 ‘서로 알아가는 식사’의 줄임말로 2주에 한 번, 랜덤으로 구성된 4~6인이 함께 식사를 하며 서로의 직무에 대한 이야기를 나눌 시간읠 갖는 것입니다.

다양한 배경의 전문가 들이 모여 업무를 진행하고 있는 엔라이튼의 특성상 개성 있는 전문가들이 끈끈한 협업을 통해 성과를 내기 위해서는, 서로가 서로의 직무에 대해 잘 이해하는 것이 중요하기 때문입니다. 그렇기에 엔라이튼은 서알식이라는 독특한 문화를 통해 동료들과 좀 더 깊이 알아갈 수 있는 기회를 만들어가고 있습니다.  

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❝ 복지공간 & 복지제도 ❞

복지공간과 복지제도를 소개합니다!

먼저 복지공간으로는 전용 라운지와 수면실, 카페테리아 및 폰부스 등이 있습니다. 카페테리아에서는 무제한으로 커피와 간식(스낵, 컵밥, 라면 등)이 제공되고 있으며, 라운지 곳곳에는 스탠딩 책상이 비치되어, 업무 중 자유롭게 이동하여 근무할 수 있도록 지원하고 있습니다.

복지제도로는 개인 에너지 향상을 위해 리프레시 휴가, 페이코 복지 포인트 지급, 건강검진 등을 시행하고 있으며, 그 외 개인 성장을 위해 자격취득 지원을 비롯하여 도서 및 자기계발을 위한 다양한 제도를 운영하고 있습니다.

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인재를 위해 아낌없이 투자하다

엔라이튼은 함께하는 분들을 위한 사내 교육 프로그램을 진행하고 있습니다. 정기적으로는 매주 금요일에 전사대상으로 에너지 및 업게 관련 다양한 세미나를 진행하고 있습니다. 해당 세미나는 온라인과 오프라인으로 동시에 진행하고 있어서 공간 상관없이 주제가 있다면 누구나 참여가 가능합니다. 그 외 비정기적으로 태양광재무모델 교육과 리더십 관련 교육을 시행하고 있습니다.

엔라이튼에는 에너지 분야의 전문가도 많이 합류하지만, 에너지 시장에 대한 관심으로 합류한 분도 많이 있습니다. 그렇기에 더욱 이분들이 관심을 갖고 에너지 시장에서 함께 성장할 수 있도록 체계적이고 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

첫 번째로는 봄과 가을에 신규 입사자를 대상으로 태양광발전소 투어를 하고 있어요. 직접 현장에 가서 태양광발전소를 보고 관련하여 설명을 들으면 태양광 산업에 대한 이해도가 높아지고 보다 많은 관심이 생겨나기 때문에 회사 설립 때부터 꾸준히 진행했었습니다. 최근 1년은 코로나 때문에 진행하지 못했지만 곧 다시 시작할 예정입니다.

두 번째로는 매월 첫 째주에 약 5일간 진행되는 OJT 교육입니다. Part 1과 Part 2로 구성되어 있으며 각 세션은 COO를 비롯한 주요 리더분들이 직접 참여하여 진행하고 있습니다. 처음 2일간 Full_Time으로 진행되는 Part 1에는 회사의 미션과 비젼을 시작으로, 엔라이튼의 주요 서비스와 우리가 추구하는 조직문화, 정보보호 등에 대해서 소개를 하고 있습니다. 이후 총 3일간 진행되는 Part 2에는 태양광을 비롯한 신재생에너지에 대한 이해도를 높이기 위한 교육으로 에너지 정책, 재생에너지의 전반적인 흐름과 특성 등에 설명하고 있습니다.

세 번째로는 1:1 멘토링 프로그램이 진행됩니다. 멘토링은 1개월 동안 시행되며 회사에서는 멘토링이 잘 운영될 수 있도록 사전에 멘토 대상으로 멘토링 교육과 소정의 활동비를 지원하고 있습니다.

마지막으로는 3개월 시점에 피플팀과 티타임을 진행합니다. 그 동안 엔라이튼 적응 과정과 좋았던 점, 개선사항 등에 대해서 다양하게 이야기를 나누고 공유하는 시간입니다.

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엔라이튼 피플팀 리더 인터뷰

Q. 엔라이튼의 인재상은 무엇인가요?

엔라이튼은 빠르게 성장하고 있습니다. 우리가 빠르게 성장할 수 있었던 이유는 Scale_up 과정에서 기존 Legacy에 구애받지 않는 도전을 추구하고 있기 때문입니다. 엔라이튼에서는 기존의 지식과 경험을 기반으로 한 전문가보다는 변화하는 환경에서 새롭게 문제를 정의하고 주도적으로 해결해가고 이런 경험을 기반으로 회사와 함께 동료와 함께 성장해갈 수 있는 인재를 희망합니다.

Q. 입사를 위한 채용 절차는 어떻게 진행되나요?

기본적으로 아래 순서로 진행되며, 직무 및 기타 상황에 따라 콜미팅 및 테스트 등이 추가될 수 있습니다.

❝ 서류전형 -> 1차 인터뷰 -> 2차 인터뷰 -> 입사 면담 -> 확정 ❞

Q. 채용 진행 시, 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면요?

엔라이튼에서는 채용과정이 지원자분들에게 좋은 경험으로 기억될 수 있도록 노력하고 있습니다. 1차 면접 일정은 지원자 상황을 최대한 고려하여 조율하며 면접 결과에 대해서 신중하게 고민하되 최대한 빠르게 의사결정을 할 수 있도록 신경쓰고 있습니다. 1차 면접 후 면접자분들에게 간단한 면접 설문을 시행하고 있으며 설문 결과 채용 과정에 개선사항이 있다면 빠르게 개선합니다.

Q. 엔라이튼에 입사하는 TIP 3가지만 부탁드려요~

신재생에너지에 대한 관심이 있어야 하며 엔라이튼 비전에 대한 공감이 필요하며 마지막으로 본인이 지원한 직무에 대한 열정이 있어야 합니다. 입사 지원 시부터 면접 과정에서 위 3가지를 많이 보여주세요.

Q. 입사 지원하기 전, 꼭 유의해야 할 사항도 있을까요?

면접 전 [엔라이튼 지원자를 위한 TMI 안내서] 링크를 보내드립니다. 해당 링크에는 엔라이튼이 하고자 하는 비즈니스, 조직문화 등이 기재되어 있습니다. 면접 참석하기 전 읽고 오시면 면접 시 많은 도움이 됩니다.

Q. 그렇군요! 면접 시 기억에 남는 지원자도 있으셨나요?

입사 지원 메일에 엔라이튼(당시 솔라커넥트)을 원하는 이유와 입사 후 할 수 있는 역할에 대해서 구체적으로 작성해주셨던 분이 있었어요. 지원자는 해당 포지션에서 필요로 하는 조건을 갖추지는 못했지만 남다른 이력서에 다양한 가능성과 엔라이튼에 대한 열망이 느껴졌습니다. 이에 콜미팅을 했고 지원자에 대한 확신이 들어서 면접까지 보게 되었습니다. 면접 결과 최종 합격하셔서 지금은 엔라이튼에서 터줏대감이 되었습니다.

Q. 마지막으로, 엔라이튼에 입사를 희망하는 지원자에게 한 마디 부탁드립니다!

엔라이튼에서는 실패의 경험도 소중합니다. 실패를 두려워하지 않고 용기있게 도전할 수 있는분! 문제해결을 위해 높은 수준으로 고민하고 빠른 실행을 하길 원하시는 분들에게는 최고의 회사라고 자신있게 이야기할 수 있습니다. 엔라이튼과 함께 다양한 성공경험을 만들어가고 싶은 동료를 기다리고 있습니다. 고맙습니다.

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《엔라이튼 3줄 요약》

1. 엔라이튼은 태양광 자산관리 서비스, 발전소 통합관리 서비스, 필요 전력을 재생에너지로 조달하는 글로벌 캠페인 솔루션 등의 다양한 에너지 서비스를 제공하는 국내 최대 에너지 IT 플랫폼 기업이다.

2. 전용 라운지와 수면실, 카페테리아 등 다양한 복지공간 및 복지제도 운영은 물론, 개인의 성장 기회 제공과 Lesson & Learn을 통해 성장 동력이 될 수 있도록 지원한다.

3. 에너지 분야의 전문가와 엔라이튼의 멤버 모두가 에너지 시장에서 함께 성장할 수 있도록 체계적이고 다양한 교육 프로그램을 운영한다.