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#이직각 관련 질문입니다

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모든 회원분들께 이직했는데 다시 이직하고 샆어요

이직했는데 진짜 일에 파묻히다 죽겠구나 싶을정도로 일이 많습니다. 일이 많은거는 연봉이 높아서 어느정도는 이해가 가지만, 팀장님이 너무 말을 세게 하는 편입니다.. 팀장이 말을 세게 하고 그래서 더 주늑이 듭니다 .. 그렇다고 팀원들도 고인물이라 조금씩은 챙겨주지만 벽이 있는것처럼 느껴지고 경력직인데 왜 일을 효율적으로 못하지? 왜 이정도밖에 못하는것이지? 라는 눈치를 주는 것 같습니다 .. 팀원들이 거의 다 여자라 더더욱 적응하기도 힘드네요 ㅜ다음 주면 들어온지 3달째이고, 수습기간도 끝나고 경력직 이직이 처음이라 어떻게 해야 할지 모르겠네요 ㅜ 일을 효율적으로 못해서 이렇게 일이 많고 맨날 야근 하는 것인지 모르겠어요 ㅜ

1 답변 Vgs14R5U4LrDfdl님이 1일 전
경력직이라도 적응기간은 필요한거에요!!너무 자존감 낮아질 필요 없어요ㅠㅠ
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모든 회원분들께 30살 고졸 신입 고민입니다.

안녕하세요. 설계직으로 소개 받은 중소기업에 다닌지 한달 반된 신입입니다. (전직장 상사님이 소개시켜주셨습니다.)
회사 인원은 설계팀 사장님, 과장님, 본인 / 현장팀 부장님(가공) 부장님(조립,설치) 과장님
이렇게 되있으며, 그외 프리랜서로 두분 있으세요. 설계사무실에 같이 있습니다. (전직원인 차장급, 사장친구)

아무래도 작은 기업이라 방음이 되지 않아 과장님과 둘이 있을때 근무,복지,급여에 대한 얘기를 나누었습니다
과장님께선 다른 회사가라고 얘기해주셨고, 이쪽 업계로 갈껀지 잘 생각해보라고 얘기해주셨습니다.
급여는 구체적으로 얘기는 안해주셨고, 조기출근 하여 급여명세서를 봤었는데 월300 정도 였습니다.
올해 13년차시고 맨바닥부터 하셨고, 코로나로 인해 급여 30%정도 삭감 했다고 합니다.
근무시간 8:30 to 9:00(+30분) 기본잔업(야근)이 통상적입니다.
수요일은 가족의날이라며, 6시 정시퇴근합니다. (개인적인 일이 있으면 정시퇴근가능)
입사 한달정도 됬을 때 기본잔업(야근)을 3~4일 정도 하였고,
어제 과장님이 `수습이니깐 기본잔업(야근)은 자율적으로 하라고` 얘기를 하였습니다.
급여는 수습때 최저 180만, 정식때 세전 200맞춰준다고 얘기를 들었습니다.
계약서에도 기본야근 시간이 넘어갈 경우 수당이 나오며, 나머지 수당은 없다고 보시면 됩니다.
(수습이며, 근로계약내용만 보여주고 회계팀에 급여책정을 맡긴상태, 작성은 하지 않았습니다.)
복지는 연차는 자율적이며, 개인일이 있거나 회사가 바쁘지 않는 이상 사용가능하며,
번거로운게 싫어 연차를 덜쓰거나 더쓰거나 신경쓰지 않는다라고 사장님이 얘기하셨고
과장님은 눈치보인다며 잘쓰지 않으셨다고 하셨습니다.

한마디로 좋소 입니다. 사람들 성격은 좋으나, 급여,복지,근무는 좋소입니다.

it업계쪽으록 공부를 해볼까? 라는 생각도 듭니다.

올해 30살 고졸, 지방대 중퇴(성적보고 도중에 학교 안나가서 제적)
자격증 웹디,기계제도기능사 컴활3급(없어짐), 1종보통(장롱)
의 얘기였습니다.

0 답변 lNnCrnpCMaQ0nnh님이 7일 전
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모든 회원분들께 새로 취직한 회사 마스크 미착용

코시국에 한달 정도 쉬다가 이직했는데요
스타트업 경영지원팀에
관심산업군, 조건도 괜찮고 분위기도 좋은데
코로나 방역수칙을 지키지 않네요
그 흔한 손소독제 비치도 없고
출입자명부작성도 안함 ㅠ
합격했는데 고민됩니다.
사람들은 좋아보여서 제가 가서
방역관리 하자고 제안해볼까요

2 답변 wqFDpjtpL7kk5hX님이 2021-04-08 작성
먼저 해보자고 말해보세요!!!저희만 코시국 겪는게 아니니까싫어하거나 그러진 않을거예여~ 더보기 >
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모든 회원분들께 1년차 영업직 이직 고민입니다

화학 회사 해외영업에서 1년차 사원입니다. 장기간 파업으로 인한 공장 파견 근무로 본업을 못한지 4개월째입니다. 파업이 끝나고 영업 목표를 달성하지 못하고 커리어 성장에 한계를 느껴 이직을 하고 싶습니다. 이직 사유로 공장 파업 이야기를 해도 될까요?

1 답변 K3aF2LPohww1oxs님이 2021-03-26 작성
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모든 회원분들께 경력1년차 VS 신입 연봉

올해 1년차 직장인입니다.

아직 2021년 연봉 협상을 하지 않은 상태인데 올해 1월 입사한 신입 연봉을 우연치 않게 듣게 되었네요

4년제 졸업 기준 회사 내규상 연봉이라는데 지금 제 연봉보다 약 400만원 가량 높더라구요
(전 작년 면접때 4년제 대졸자 회사 내규 연봉보다 100만원 가량 많이 준다고 얘기하셨습니다)

저도 4년제 나왔고 팀원 모두 제 연봉을 알고 있는 상태입니다.

전 아무 말도 안 하고 있는데 팀장님께서 급하게 남자들은 군대를 다녀와서 원래 연봉이 쎄다고 얘길하시네요ㅎㅎ

물가 반영해서 오른거 같다 라고도 얘길 하시는데 원래 신입 연봉이 1년에 500씩 오르기도 하나요..?

다른 회사를 다닌적이 없어 잘 몰라서 여쭤봅니다 ㅠ

기존 관리직은 연봉 동결 얘기가 나오던데 만약 동결되거나 신입보다 작게 책정된다면 1년차에 이직을 하는게 맞을까요..ㅠ

1 답변 e0R3dMmIl6TxkLx님이 2021-03-24 작성
어.. 개인적으로 500은 저도 처음 들어보는 금액이네요....약간 팀장님 말씀하시는 거 보니까 빠른 탈출이 답인 느낌이 살짝 드네요☆
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