사람인 커뮤니티

닉네임 : 프롤로그

신입은 언제나 힘드네요.

총 6건

Q&A

대우조선해양 지원자격 하나만 안되도 서류컷인가요?
대우조선해양 채용떠서 다른건 다 지원자격되는데 어학성적(토익 토플) 이거 하나만 없어서, 1개라도 지원자격 안되면 바로 서류컷인가요...?전기공부한다고 토익공부 미뤘는데 이게 이런식으로 부메랑처럼 돌아오네요...ㅠ밑져봐야 본전인데 이거 하나때문에 안되는거면 조금 아쉬울거같네요 ㅠㅠ..
공감하기 댓글 4

자세히 보기
퇴사

회사 부조리를 못견뎌 어제 무단퇴사 했습니다.
수습기간 1달반정도 근무하다 이건 진짜 아니다 싶어서 어제 추노했습니다.직속상관의 폭언, 출근시간에 부하직원 차량을 포켓몬빵 스티커 직거래하러 간다고 운전시키며 사용과, 회사에서도 직원 차량 사용 동의도 안물어보고 당연하게 업무용으로 운전시키며 사용.계약서에 적힌 근무시간보다 더 근무해도 (야근은 기본이고 주말출근은 1+1 행사) 수당을 따로 받지 못하였고 명세서 또한 받지 못했습니다.정시 퇴근했는데 다음날 쌍욕을 먹으면서 일이 남아있는데 왜가냐, 미ㅊ냐? ㅅx새x야, 너한텐 선택권이 없다 라는등쌍욕폭언 녹음본 있고, 잔업한거 사진으로 전부 기록해뒀습니다.직원를 채용하고 수습기간을 모두 마치면 회사에 따로 이득이 있는지, 퇴사 의사를 밝혀도 수습기간 만료때 사직서랑 다른 자료 작성해준다고 하였습니다.제가 무단퇴사한걸로 회사에서 딴지 걸고 넘어지는거를, 제가 들고 있는 증거로 어떻게 대응 가능할까요?일단 노동부가서 진정 신고 넣고 담당관 배정되면 연락준다는데, 직원들 보는데서 큰소리도 쌍욕듣고 그날 손떨려서 말도 안하고 무단 결근한 제 잘못도 있지만 회사에서 어떻게 나올지 모르겠네요...위에 적혀있는글은 픽션이 아닌 작성자가 들고있는 증거자료와 실화임을 알려드립니다..

공감 17
댓글 13

자세히 보기
퇴사

퇴사기간이 회사에서 강압적으로 나옵니다...
수습기간 거치고 있는 신입입니다.현재 한달반 근무중입니다.임금도 제대로 챙겨주지않고 야근은 밥먹듯이 하고 회사에 반감생겨서 그만두는거지만 표면적으론 개인사정때문에 그만둔다 하였습니다.입사할땐 수습기간중엔 나가고싶으면 나가라고 말해놓고 퇴사한다하니, 회사는 계약서 운운하면서 30일은 채우고 나가라고 강압적으로 밀고 왔습니다.저는 이번주까지 (오늘기준으로 3일뒤) 근무하고싶다 의사를 밝히니 안된다고 합니다.만일 제가 의사를 밝힌대로 회사랑 협의없이 그다음날 부터 출근을 안하면 여러 커뮤니티에 자문을 구해보니 손해배상 민사소송이 올수 있다고 들었습니다.자신있으면 나가고 쫄리면 있던가 방식입니다.회사랑은 협의가 잘안되고 있습니다...조언 구하고싶습니다...차라리 그만둘땐 그만두더라도 사직서는 작성제출하고싶은데 사직서 또한 한달뒤에 작성시켜준다합니다.

공감 1
댓글 4

자세히 보기
Q&A

근로계약서 급여가 이게 맞나 싶네요. 조언 부탁드려요...ㅠ
급여는 월급제 방식에 추가근무수당(잔업)은 시간마다 해주는게 아니라 회사가 정한 포괄로 정하여 책정되어있습니다.저는 네이버에 최저시급계산기로 봤을때 1일8시간 주5일 주휴수당 포함해서 191만원으로 봤습니다.계약서 해당에는 주휴수당이 다 포함되어있다고 있지만 급여가 이렇게 작을수 있나 내가 모르는건가 싶습니다.하루 근무 일과평일오전8시~오후8시(저녁식사 시간 1시간 제외)주말출근은 오전9시~오후5시( 상황에 따라 6시까지도 근무)잔업이랑 주말출근은 필수랄 정도로 매일 하지만 잔업수당은 25만원 포괄 지급해주는게 이상하여 이 부분은 요구를 하면 받을수 있는건지 긍금합니다.1. 계약서에는 25만원으로 고정된 잔업수당을 요구하면.더 받을수 있을까요?2. 주휴수당이 포함된 금액이라 되어있는데 왜 기본급이 150만원이고 주휴수당비는 어디로 가고 없는지 모르겠습니다.수습기간이라고 자꾸 걸고넘어집니다. 밤늦게 퇴근하고 주말 거의 필수로 나가서 세후 170이 맞는건가 싶습니다.

공감 6
댓글 10
자세히 보기
잡담

저만 퇴근할때 눈치보나요..?
안녕하세요. 입사1주차 신입니다.근로계약서에는 오후 6시 퇴근이지만, 실질적으론 일이 많아서 7시 고정퇴근입니다.인사담당자가 가르쳐주는 사수 퇴근하거나 본인 할일 다했으면 6시 퇴근해도 된다고 했습니다.오늘 사수는 일찍 퇴근하고 타이밍이 참 그렇게 사수가 시킨 일도 다했습니다.간다고 말하니 뭐했냐니 다했니 안하던 확인까지 하고...내가 뭐 잘못한게 있는가 찝찝한 퇴근길이네요...

공감 2
댓글 1

자세히 보기
Q&A

근로계약서 작성했는데 이게 맞는가 여쭤봅니다...
(설명이 좀 정리가 안되고 난잡할 수있습니다... 죄송합니다)이제막 입사 1주일된 신입사원입니다.(회사규모 중소)근무시간: 오전8시~오후6시 (상황에따라 7시까지 할때도 있지만 거의 일주일동안 7시고정퇴근입니다.)점심시간: 12시~1시쉬는시간: 힘들면 자유롭게 쉬고오면됩니다.질문사항입니다.1. 급여는 3개월간 2022년 최저시급으로 책정이 되었습니다.해당 사진 급여 명세서는 인사담당자가 아마 이금액으로 입금이 될것이다라고 예시 자료를 주었습니다.계약서에서는 18시 퇴근이라 적혀있지만 실질적으론 19시 퇴근입니다.8시~19시 (점심시간 제외) 해야 190만원 으로 받는걸까요?2. 법적 1일 근로시간이 점심시간 제외 후 8시간으로 알고 있습니다. 계약서에는 오후6시까지 근무라 되어있는데 이부분은 추가근무 수당 (1.5배)로 추가 지급되는걸까요?3. 사진상으로 기본급이 160만원이라 되어있는데 이게 뭘로 기준을 잡은건지 모르겠습니다...계약서 확인할 때 이게 맞게 계산된건가 하고 회사에서 문제 안되게 했겠지 해서 사인했는데...8시에서 7시 퇴근하는데 190만원이 맞는건가 뒤늦게 생각해서 선배님들께 여쭤봅니다...ㅠ
공감하기 댓글 4
자세히 보기