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신입직장 내 직무 변경 고민들어주세요~현재 창업 지원을 주로 하는 투자사에서 근무하고 있습니다.처음에 창업 컨설팅을 해주는 업무에서 시작해 투자심사 팀장으로 진급했습니다.투자심사 쪽 업무가 많지 않아 경험과 전문성을 쌓을 수 있는 회사로의 이직 또는 직무 변경을 고민하던 찰나 사내 인사팀으로의 직무 변경을 제안받았습니다.팀장직을 하고 있었어서 채용, 온보딩, KPI 관련 경험은 얕게라도 있지만 HR은 처음입니다.강점이나 적성이 인사쪽인걸로 나오기는 해서 직무 변경을 하고 싶은데경력 상황) 스타트업 전략기획 1년 8개월, 투자사 사업기획/투자심사 3년 중간에 6개월 간 짧게 크라우드 펀딩 쪽 다닌 경력을 총합하면 5년 넘습니다.1) 사내에서 인사팀으로 변경 직급/연봉 유지, 50명 규모이고 인사팀 시니어가 없어 처음부터 잡아가야합니다.2) 인사팀 신입/인턴으로 타사 지원1, 2번 중 고민이됩니다. 1번 선택 시 혹여나 인사 기초부터 탄탄하게 쌓아가기 어렵지 않을까하는 생각이 듭니다. 인사 쪽으로 커리어를 계속 쌓고 싶을 때 어떤 선택이 좋을까요?공감하기 댓글 1
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신입직무 고민 들어주세요~~~~현재 스타트업 전략기획, 액셀러레이터 사업기획, 투자심사, 액셀러레이팅 프로그램 운영 업무를 경험해왔습니다.경력은 짧게는 6개월, 길게는 3년입니다.현재 장기적으로 하고 싶은 직무가 무엇인지 고민하는 과정에서 강점을 기반으로 적합한 직무가 무엇일지 다양한 직무를 경험한 분들의 의견을 듣고 싶습니다!도움 주시면 정말 감사드리겠습니다.갤럽 테스트 강점 Top 51. 개별화(Individualization)자신의 강점으로 인해 당신은 아마도 사람들 간의 차이점을 알아차리는 능력을 타고났을 것입니다. 그리고 다양성은 나쁜 것이 아니라 좋은 것이라고 생각할 것입니다. 당신은 다양한 배경을 가진 사람들이 협력하여 팀의 성공을 이끌어내도록 도울 것입니다.천성적으로 당신은 아마도 비전을 가진 사람들이 과거나 현재를 중시하는 사람들과 협력할 수 있는 방법을 찾도록 도울 것입니다. 당신은 아마 차이를 부각시켜 서로를 멀어지게 하기보다는 유사한 배경, 사고 방식이나 업무 방식 또는 관심사를 가진 영역을 찾아낼 것입니다. 아마 당신은 미래 지향적인 사람들이 아이디어를 낼 때마다 '지나치다', '비현실적이다', '어리석다' 등의 비난을 받을 때 느끼는 외로움을 이해할 것입니다. 당신은 다양한 개성이 서로를 보완해 줄 수 있음을 사람들에게 종종 알려 줍니다.본능적으로 당신은 아마도 특정한 사람들의 필요나 기분을 다른 사람들에 비해 잘 맞추어 줄것입니다. 가끔 당신은 따로 노력을 기울이지 않아도 삶의 즐거움, 슬픔, 도전이나 지루함에 대처하는 그들의 생각이나 감정을 파악합니다.대부분의 경우 당신은 어떤 사람의 재능, 기술 또는 지식이 다른 사람의 부족한 부분을 어떻게 메워줄 수 있는지 알아낼 때가 있습니다. 당신은 문제를 해결하는 그룹의 능력이 구성원의 다양성에서 나온다는 점을 인식할 수 있습니다. 아마도 당신은 모든 사람의 배경, 재능, 경험, 태도, 연령, 교육 수준 또는 문화에 대해 연구하는 것을 좋아할 것입니다. 그렇게 해야 까다로운 과제를 처리할 수 있게 팀을 대비시킬 준비가 되었다고 느낄 수 있습니다.타고난 재능에 이끌려 당신은 아마도 미래에 대해 생각하는 사람들을 돕는 일을 좋아할 것입니다. 과거에 집착하는 사람들은 당신에게 좌절감을 안겨주기 십상입니다. 그렇게 하는 이유는 그들이 몇 년, 몇 십 년, 몇 백 년 내에 무엇을 달성하고 이루어낼 수 있는지에 집중하는 당신의 능력을 저하시키기 때문입니다.당신은 각 개인의 고유한 특성을 알아차리고 인정하고, 모든 사람을 똑같이 대하지 않습니다. 당신은 각 개인을 고유하게 만드는 것이 무엇인지 알 수 있기 때문에 모두에게서 최고의 역량을 끌어내는 방법을 알고 있습니다.2. 책임(Responsibility)자신의 강점으로 인해 당신은 다양한 사람들에게 마음을 터놓는 방법에서 매우 성숙한 모습을 보일 것입니다. 아마도 당신은 자신이 아니라면 위화감을 느끼거나 무시 받는다고 느꼈을 사람들을 환영할 것입니다.천성적으로 당신은 아마도 사소한 것에 대해서는 거짓을 이야기해도 괜찮다는 생각을 거부할 것입니다. 아마도 당신은 누군가의 감정을 상하지 않게 하려고 사교적인 차원에서 의례상 대는 변명조차 하지 않을 것입니다.대부분의 경우 당신은 때때로 사람들을 돕는 데 필요한 일이라면 무엇이든 즐겁게 할 것입니다. 아마도 당신은 약속을 지키는 것으로 유명할 것입니다. 이는 몇몇 사람들이 당신의 도움을 받아들이는 이유를 부분적으로 설명해 줍니다.본능적으로 당신은 때로는 독립적으로 일하는 편을 선택합니다. 아마 프로젝트에 착수하거나 과제를 시작하기 전에 계획의 각 단계를 놀라울만큼 철저하게 검토할 것입니다. 당신은 아마 무슨 일이든 완벽히 준비하고 시작할 것입니다.많은 경우 당신은 신뢰할 수 있는 사람이 되려고 노력할 것입니다. 아마도 당신은 믿음직한 인물이 됨으로써 사람들을 기쁘게 할 것입니다. 당신은 아마도 일, 프로젝트, 과제 또는 약속에 대한 책임을 지는 것을 좋아할 수도 있습니다. 당신은 추가로 주어진 이러한 의무를 소란스럽지 않게 받아들일 것입니다.당신은 헌신을 중시하며 약속한 일에 대해 강한 책임을 느낍니다. 당신은 약속을 지키는 사람이며 다른 사람들은 당신이 믿고 의지할 만한 사람이라는 것을 알고 있습니다.3. 승부(Competition)대부분의 경우 당신은 가끔 최고 타이틀이나 상을 목표로 합니다. 사전에 심사숙고를 거친다면 아마 다른 전략을 생각해 낼 것입니다. 성과나 결과를 다른 사람들과 비교할 때 당신의 선택은 아마도 더 경쟁력이 있을 것입니다.타고난 재능에 이끌려 당신은 실제나 가상의 1등 수상을 위해 경쟁하는 것이 당신의 직업이나 학문적 추구를 조금 더 즐겁게 만든다는 사실을 종종 깨닫습니다. 본능적으로 당신은 아마도 자신이 능숙한 전문적인 영역에서 정기적으로 성공을 경험할 것입니다.많은 경우 당신은 자신과 경쟁 상대가 서로 비교될 때 재능을 시험하고 지식이나 기술을 확장시키려는 열정을 불태울 것입니다. 가끔은 공개적으로 경쟁을 벌이고, 또 가끔은 혼자만의 경쟁을 벌입니다. 아마 당신은 어떤 방식이든 1등상 혹은 1위 자리를 쟁취하거나 최고로 인정받고 승리하려는 결의에 차 있을 것입니다.자신의 강점으로 인해 당신은 아마도 사람들이 특정 분야의 최고봉에 서도록 열심히 도울 것입니다. 아마도 당신은 자신처럼 근면성이 강한 사람에게 끌릴 것입니다. 당신은 때때로 승리에 대한 자신의 열망과 필적하는 최고가 되고 싶은 욕구를 가진 사람들과 시간을 보내고 싶어합니다.당신은 자신과 다른 사람들에게 더 높은 수준의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여합니다. 당신은 승리의 문화를 조성하고 최고가 되고자 하는 의지를 고취시켜 그룹의 성취도를 높일 수있습니다.4. 공감(Empathy)본능적으로 당신은 아마도 사람들의 감정에 주의를 기울일 것입니다. 당신은 슬픔과 실망, 외로움과 좌절 혹은 두려움에 사로잡혀 있는 사람들에게 아마 기운을 북돋아 줄 것입니다.많은 경우 당신은 종종 다른 사람들의 자존심을 세워 줄 수 있습니다. 당신은 아마 그들의 삶에서 자신들의 가치를 인정하며 가능성을 보고 믿어 주는 사람들 중 한 명일 것입니다.천성적으로 당신은 가끔 개인의 감정을 빠르고 즉각적으로 파악합니다. 아마 당신의 직감 덕분에 다른 사람들에게 적절한 질문을 던질 수도 있을 것입니다. 사람들을 대할 때 당신은 언제 말해야 할지, 들어야 할지, 조언을 해야 할지, 칭찬을 해야 할지를 아마도 알 것입니다.타고난 재능에 이끌려 당신은 가끔 1위나 챔피언의 자리를 차지하고 싶어합니다. 당신은 아마 경쟁자의 기분을 읽을 수 있을 것입니다. 그리고 승리, 패배나 무승부에 따른 그들의 반응을 이해할 수 있을 것입니다.대부분의 경우 당신은 어떤 사람들이 다른 사람과의 거래에서 경험하는 긴장, 분노 또는 불안을 완화할 수 있습니다. 때때로 당신은 특정 개인의 곤두선 신경을 진정시킵니다. 이렇게 하면 그들이 더욱 합리적으로 행동하도록 도울 수 있습니다. 그 과정에서 당신은 정기적으로 그들의 인간성이나 존엄성을 긍정해 줍니다. 당신은 몇몇 사람들이 자존감을 잃거나 자신에 대한 남들의 신뢰를 무너뜨리지 않고 특정 문제를 처리하는 방법을 찾도록 도와줄 수 있습니다.당신은 정서적 깊이가 매우 강합니다. 당신의 표현, 가치 및 다른 사람의 감정이 지닌 의미에 대한 인식은 당신이 그들을 이해한다는 느낌을 줍니다.5. 성취(Achiever) 본능적으로 당신은 종종 끝까지 인내하며 성실하게 일합니다. 당신은 아마 사람들이 당신을 능력 있거나 신뢰할 만하거나 성공한 사람이라고 말하는 것을 들으면 기쁠 것입니다.많은 경우 당신은 몇 가지 대안을 내놓기 위해 종종 열심히 노력합니다. 당신은 아마도 사실, 증거 또는 데이터에서 새롭거나 일반적이지 않은 패턴을 알아차릴 것입니다. 이는 다른 사람들에게는 관련성 없는 별개의 정보로 보일 수도 있습니다. 당신은 다른 사람들이 이해할 수 없거나 혼동되거나 좌절하는 문제에 이따금 매료됩니다.대부분의 경우 당신은 이따금 기지를 발휘해 좌절하거나 괴로워하거나 화나거나 실망했을지도 모를 사람들의 심각한 기분을 가볍게 전환시킵니다. 그들은 아마 울고 싶은 상황에서도 당신의 재미있는 이야기나 장난스러운 행동 때문에웃게 될 것입니다.자신의 강점으로 인해 당신은 아마도 당면한 일이나 도전 과제에 관심을 쏟을 것입니다. 이는 당신이 인쇄 자료나 컴퓨터 화면에서 읽은 내용을 이해하는 데 충분한 시간을 할애하는 이유를 부분적으로 설명해 줍니다. 당신을 타인과 구분 짓는 세 가지 특징은 근면, 끈기, 집중력일 것입니다.천성적으로 당신은 아마도 현재 상황의 필수적인 요소를 비판적으로 검토할 것입니다. 당신은 아마 다양한 계획, 문제, 기회, 절차 또는 아이디어의 기본 요소를 파악하기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.당신은 업무를 완수하는 것을 좋아하며 그러한 성취를 통해 만족감을 얻습니다. 당신은 내재적 성취 동기가 강합니다. 이는 일을 완수하는 데 큰 힘이 되는 열정, 에너지와 힘의 타고난 근원이 됩니다.공감하기 댓글 1
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