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인사담당자 직무 희망하는데 가능성이 있을까요?
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@ 모든 회원분들께
나이/성별 : 20대 후반 남자
경력 : 10개월 (현 재직 중)
학력 : 4년재 서울권 대학 심리학, 사회복지 복수전공 3점 초반
자격증 : 사회복지 2급, 심리상담 지도사 1급
현재 중소기업에서 작년 연말부터 근무 중인 사람입니다.
지금 하고 있는 일은 국민취업지원제도 취업 컨설턴트로 일하고 있으며 사업 탈락 위기, 직무에 대한 만족감 저하, 폭 넓고 많은 업무량, 실수령액 200이하 등으로 이직을 희망하면서 인사 담당자를 지원하려고 합니다.
자격증은 부족한 상황이지만, 제가 현재 일하고 있는 직장에서 하고 있는 일이 많고(홍보/영업 출장, 지점 내 사무 행정 총괄)
눈에 보이는 실적들을 쌓아서 자기소개서에는 할 말이 많습니다. (기업 내 입사 후 최단기 실적, 단기 취업 연계 실적 상위권, 교육 자료 제작 등등)
이런 상황에 제가 인사담당관으로 지원할 때 강점이 있을지, 가능성이 있을지가 우선적으로 궁금하고
나아갈 방향성에 대해서 궁금합니다.
희망하는 기업은 중소 기업, 실수령 200이상 기업이며, 중고 신입으로 지원 예정입니다.
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위에 기술된 결력만으로 보았을 때, 인사 담당자로서 어떤 부분에서 경험을 가지고 계신지 파악이 어렵습니다.
오히려 취업 컨설턴트라는 경험 상, 리크루터(채용 담당자)로는 기존 경험이 맞을 것 같습니다. 인사 담당자 공고에 기재되어 있는 담다 업무와 자격 요건을 살펴보시고 그 경력에 맞는 부분을 가지고 있는지 객관적으로 비교해보시면 좋을 것 같습니다. 부족한 부분을 채워서 인사 담당자로 지원할지, 현재 경험을 활용해서 채용 담당자로 직무 방향을 잡을지 고민해보시는 것은 어떨까요.
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