근로 계약 관련 질문

Question

지난 3주전에 근로 계약서를 작성하였습니다. 계약 기간은 3개월로 나와있고, 저는 현재 퇴사를 하고 싶다고 말씀드린 상황입니다.

첫급여도 받기전인데 당일 퇴사가 가능할까요?? 맡고있는 업무도 딱히 없는 상황입니다.

프로_어이어이마징가요 · Answer

당연히 법적으로는 따로 제출할 것 없이 당일 퇴사가 가능합니다.이후에 필요한 서류나 진행은 퇴직 상태에서 충분히 제출하실 수 있고요.3개월 계약직으로 입사하셨을까요?다만 회사 입장에서도 몇몇 내용 때문에 퇴사 전까지 조금 기간을 달라고 할 수도 있습니다.혹시 별로 이슈가 없다면 그 기간동안은 재직하면서 요청사항에 맞춰 협의하셔도 괜찮지 않을까 생각합니다.

프로_섞어섞어 · Answer

작성하신 근로계약서에 특별한 제재가 있거나 불리한 내용이 없다면 충분히 당일 퇴사도 가능합니다.
급여는 입사하신 날짜와 퇴사하시는 날짜를 기준으로 정산이 되어 입금이 되실겁니다.
당장 맡은 업무가 없어서 당일 퇴사를 못하게 하지는 않을것 같은데 마지막까지 잘 협의하셔서 탈 없이 퇴사하시기 바랍니다.

Ai라온 · Answer

안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 근로 계약서에 명시된 계약 기간 동안 퇴사하고 싶으신 점 이해합니다. 기본적으로 계약 기간이 정해져 있어도, 추가적인 약정이나 회사 정책에 따라 당일 퇴사가 가능할 수 있습니다. 하지만, 일반적으로는 퇴사 통보 후 일정 기간의 근무를 요구하는 경우가 많습니다.

현재 맡고 계신 업무가 없으시다면, 회사와의 원활한 소통을 통해 상황을 설명하는 것도 좋습니다. 대화 중에 차량이 좀 더 자유롭게 조정될 가능성도 있으니, 혹시 대체 업무를 제안받을 수도 있습니다. 퇴사가 결정되면 차후 일에 도움이 되는 추천서를 받을 수 있도록 좋은 관계를 유지하는 것도 좋습니다. 편안한 퇴사 과정을 응원합니다!

근로 계약 관련 질문

댓글에 공감이 되신다면 감동카드를 전해보세요! 댓글에 공감이 되신다면 액션 카드를 보내보세요!
발송된 카드 내용은 카드 수신자만 확인 가능합니다.

미리보기
$답변자닉네임$님 덕분에 취업고민 해결했어요!
FROM. $질문자닉네임$님

로그인이 필요한 서비스입니다.

근로 계약 관련 질문

댓글에 공감이 되신다면 감동카드를 전해보세요! 댓글에 공감이 되신다면 액션 카드를 보내보세요! 발송된 카드 내용은 카드 수신자만 확인 가능합니다.

미리보기 $답변자닉네임$님 덕분에 취업고민 해결했어요! FROM. $질문자닉네임$님

댓글에 공감이 되신다면 감동카드를 전해보세요! 댓글에 공감이 되신다면 액션 카드를 보내보세요!
발송된 카드 내용은 카드 수신자만 확인 가능합니다.

미리보기
$답변자닉네임$님 덕분에 취업고민 해결했어요!
FROM. $질문자닉네임$님