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요즘 기업들이 신입 보다는 중고신입을 선호하는 추세라서요. 무조건 유리한 건 아닙니다만, 지원하는 회사 또는 직무와 연관된 경력이 1년이 있으면 자연스레 후보자에 대한 기대가 커질 것 같습니다. 다만 왜 1년 만에 그만둘 생각을 했는지에 대해서 스스로 잘 방어할 논리가 있어야 하겠지요.
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최근에는 중고 신입을 조금 더 선호한다는 설문 결과도 있던 만큼, 조직의 입장에서 빠르게 업무를 할 수 있는 경력과 경험을 가진 분들을 선호하는 분위기가 있습니다. 그 차이가 많고 적다고는 하기 어려울 것 같아요. 다만 지원 시 자격 요건에 신입이 명시되어 있다면 폭넓게 채용하는 만큼 지원해봐도 좋을 것 같습니다. :)
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