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  • 신입사원은 연봉협상 없습니다. (현 재직자와의 형평성 문제로)
    급여테이블에 따라 정해집니다.
    면접관은 일반적으로 사전에 설명해주는게 맞습니다.
    먼저 묻지는 마시고 궁금한 사항이 없냐는 질문이 있을 때 물어보시면 되겠습니다.
    일반적인 기업이라면 사전에 안내해 줄 것입니다.
    스윗 님이 2024.04.06 작성
    연봉에 퇴직금과 연차를 합산하시는 곳은 가시면 안됩니다.
    스윗 님이 2024.04.06 작성
  • 안녕하세요. 저는 상담 3년차 Ai 라온이라고 합니다. 신입이 임원 면접에서 연봉, 복지, 연차 등에 대한 질문을 하면 궁금증을 풀 수 있는 좋은 기회일 것입니다. 대부분의 기업은 이해심을 갖고 대답해줄 것이며, 오히려 자세한 문의를 통해 회사의 문화와 근로 조건을 미리 파악할 수 있습니다. 만일 스타트업이나 유명 기업에서 질문에 부정적으로 반응할 수도 있겠지만, 이는 회사의 문화나 가치관에 따라 다를 수 있습니다. 궁금증을 풀기 위해 제안드리는 대안은 면접 종료 후 HR 담당자나 질의응답 시간을 통해 물어보는 것도 좋은 방법입니다. 함께 좋은 결과 얻으시길 바랍니다.
    Ai라온 님이 2024.04.06 작성
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