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회사 텃새, 이간질 하려고 뒷담화 하는 사람들 심리는 뭘까요
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@ 모든 회원분들께
수습중인데 먼저 입사한 팀원들이 텃새를 하더니 결국 제가 하지도 않은 말들을 지어내서
제 직속상사 임원급에게 법적으로 문제될만한 말까지 서슴없이 했더군요.
저는 업무평가도 같이 해야하는 입장이라 (대표가 그렇게 시켰어요) 입사할때 들었던 내용과는 전혀 다른 조직관리에 대한
내용이라 놀랐지만 열심히 해보자 싶어서 실무도 하고 조직관리에 대해서도 열심히 하려고 했어요
그런데 제가 전략경영 기획 관련 된 업무를 하는 사람도 아닌데 제 보고 양식이 마음에 안든다고 대표가 제 욕을 했더군요
거기다가 제 팀원들은 제가 뭐 나가라고 했다, 업무를 가중시키려고 한다 등 말도 하지도 않은 말들을 다른 팀의 직원들에게
하고 다닌걸 알았습니다.
결국 저는 인사팀에 이에 대한 조율을 요구했지만 오히려 저보고 제가 해결해야한다면서 떠넘겼어요
그리고 이걸 사실확인에 들어가야 한다며 알아보는 중이라고 했어요. 저보고 객관적 자료를 준비해두래요
객관적 자료는 차고 넘쳤습니다.
하지만 결국 대표가 그냥 팀 자체를 없앨거라면서 (거짓말이죠 이것도) 저보고 나가라고 하더군요
그래서 제가 더 해보겠다고 했지만 그것도 거절당했습니다.
수습기간 동안 해고는 법적으로 정말 보호를 못받는건가요? 저보고 해고가 아니라 계약종료라고 우기더군요.
저는 하루아침에 실직자가 되었고 이런 회사에 있느라 그동안 왔던 수많은 오퍼들을 놓쳤는데.. 해고가 아닐까요?
지금 정신과 약물까지 복용하고 있는데 너무 힘들고 속상하네요. 다시 취업하기에도 힘이 안나요..
저보다 한참 어린 친구들이었는데 텃새에 왕따에, 말도 안시켜 업무 보고도 전혀 안했고
오히려 저를 미친 사람 취급해서 상부에 제가 하지도 않은 말을 지어서 할 수 있는지..
결국 제가 워딩을 혹시나 오해하게 했다면 미안한데, 나는 그런말을 한적이 없다. 어쨋든 이런 상황이 오게 된것에 대해
나도 미안하게 생각한다. 라고 말했네요.
매일악몽꾸고 너무 힘드네요...
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