디지털 마케팅 AE 근무환경이 어떤가요?

Question

모집 공고글을 보면 복지도 나름 괜찮고 급여도 신입으로 시작하기에 적당하다고 생각합니다.

급여도 인센티브제라서 열심히 하면 빛을 보겠구나 싶어서 알아 보니 신입은 주로 TM 업무를 하며 하루 200~300콜을 하지 못하면 퇴근을 못한다고 하더라구요... 저 말이 사실인가요?

복지 괜찮고 대부분 야근 없음에 이끌려서 지원해볼까 하는데 부정적인 의견이 많아서 질문 남깁니다.

pMoRuJ9l7LqYBln · Answer

200~300콜은 10년전즘 얘기구요실제로 100콜도 안할겁니다.그리고 영업 방식이 많이 바뀌어서메신저, DM, 전화 등 많은 방식이 있으니선택하셔서 영업을 진행하시면 됩니다.온라인 광고대행사에서는 좋은 회사이니 고민 많이 해보시고 좋은 결과 있기를 기원합니다.

MKL2NnIBlFhCp0h · Answer

팀바팀이지만 집을 못가지는 않습니다.하지만, TM 업무인건 확실합니다. 그리고 신입을 넘어서 정직원이 되어서도 매출을 계속해서 달성하기 위해서는 TM업무를 계속 달고간다고 보시면 됩니다. 하다보면 광고주 수주가 되서 관리도 조금 배우고 나중에 미팅도 하게되지만,  TM 업무가 계속해서 수반되는건 사실입니다.

EGRyJGtS9X5g832 · Answer

상황에 따라 다릅니다 해당업무는 영업뿐만 아니라 해당광고주 관리도 꾸준히해야하기때문에 하루 200~300콜까지는 하지않구요 많으면 100콜정도 한다고 보시면되구요.
거의 개인위주의 일이 많아서 업무가 약간 자율적이긴하나 대부분 야근을 하는 경우가 많지만 눈치는 보실 필요 없습니다
참고로 잔잔한 복지가 있긴하지만 가장큰 복지는 인센티브월급이라고 보시면 좋을듯해요.

tbMJRNvQThG3aTu · Answer

야근을 시키는 사람은 전혀 없고 자기 자신이 알아서 야근합니다. 6시칼퇴도 가능하구요. 콜은 신입때는 할게 없어서 많이 하기는 하는데 성과가 잘나오면 하루에 10콜만 해도 상관없어요.
단 회사에서 제시하는 매출이 나와야지 당당하게 콜을 안할수 있습니다.
안나오면 그만큼 노력해야하구요.
요즘은 좀 빡세져서 많이 시킨다고는 하는데 못버틸정도로 시키진 않는것 같아요.

LbGQMoAuXYLNAvS · Answer

잡플래닛 참고 바래요...다른 곳을 가세요 차라리

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